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ATPS ÉTICA



ETAPA 1



1. Até que ponto um gestor de pessoas precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho?

Aética tem se colocado como uma peça fundamental para que o ser humano possa conviver de forma sensata em sociedade, dentro das condições direcionadas para o dever de agir conforme o bem comum entre osdemais integrantes dessa sociedade. É preciso que haja uma concordância com os valores morais que se concentram na virtuosidade de que se preocupa com o bem estar entre diferentes parcelas da sociedade.Mesmo tendo conhecimento de que a ética se apropria de valores morais considerados bons, no sentido de um conhecimento científico, o comportamento moral do homem em sociedade, admite à dificuldade dese imaginar a ética no mundo dos negócios. Esse sentimento não deve fazer parte do mundo da administração em qualquer organização.
Um dos grandes desafios dos Gestores de pessoa é lidar compessoas, porque não se trata apenas do individuo isolado, lidamos com uma serie de conflitos, caráter, família, desejos, anseios, sonhos, frustrações entres outros, e saber lidar é a questão. É justamenteno elemento humano que ética e seus princípios estão diretamente ligados.




http://www.webartigos.com/artigos/comportamento-etico-uma-imposicao-as-empresas-e-seus-gestores/38880/

ETAPA 21 – O que é ética?
O termo ética, deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. Aética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Neste sentido, a ética, embora não possa ser confundida com as leis, está relacionada como sentimento de justiça social.

2 – O que é Moral ?
Moral é o conjunto de regras adquiridas através da cultura, da educação, da tradição e do cotidiano, e que orientam o comportamento humano...
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