Atps

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 7 (1681 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 29 de novembro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
|PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM |
|Disciplina: |Período Letivo: |Série: |Período: |Ano de Ingresso: |
|Recursos Humanos |2012 |6ª |Noturno |2010|
|C.H. Teórica: | |C.H. Outras: | |C.H. Total: |
|60 | |20 | |80 |

DESAFIO
A equipe deverá elaborar um Plano de Ação, a fim de apresentar estratégias para uma boa relação com osempregados, para que o Gestor de Pessoas consiga ser assertivo no “Gerir Pessoas” dentro das organizações.
Vivemos em um mundo de constantes mudanças e, sem dúvida, a tecnologia é a maior delas, o que pode ser avaliado pelos computadores que cabem na palma da mão, celulares multifuncionais, robôs e mais uma lista sem fim que dá à tecnologia lugar de destaque. (VERGARA, 2005).
Mediante todasessas mudanças, como fica o papel do Gestor de Pessoas dentro da organização? Frente a tantas mudanças, a tarefa mais difícil para um Gestor é a de lidar com seus colaboradores.
Este desafio é importante para você construa novas dimensões para sua formação profissional e amplie seu conhecimento desenvolvendo habilidades necessárias para promoção de estratégias de qualidade e produtividade dentro dasmudanças constantes.

|O que? |Remuneração salarial. |Funcionário modelo. |Promoção de cargos e |Bonificação por |
| | | |salários. |freqüência e não ter |
| | | | |atestado|
|Onde? |No departamento de vendas|Todo os departamentos. |Todos departamentos. |Todos departamento. |
|Porquê? |Maior motivação dos |Para que todos se esforcem |Maior motivação. |Maior presença dos |
| |funcionários para melhor |para serem o funcionário do| |funcionários na empresa|
||lucro para a empresa. |mês. | |e menos atestados. |
|Como? |Quanto maior a quantidade|Aquele que se destaque em |O melhor funcionário e |Através de um bônus a |
| |vendida maior a comissão.|melhor venda ou produção. |promovido para outro cargo.|mais no salário. |
|Quem?|Vendedores. |Funcionários de qualquer |Qualquer funcionário que |Todos funcionários. |
| | |nível hierárquico. |trabalhe dentro das normas | |
| | | |da organização. | |
|Quando? |A partir do próximomês. |A partir do próximo mês. |A partir do próximo mês. |A partir do próximo |
| | | | |mês. |
|Quanto? |Valor indefinido. |Valor indefinido. |Depende do funcionário e do|R$ 100,00. |
| | ||cargo exercido. | |




ETAPA 1 (tempo para realização: 5 horas )

Aula-tema: Introdução à moderna Gestão de Pessoas.

Essa atividade é importante para desenvolver a habilidade do trabalho em equipe e o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas.
Para realizá-la,...
tracking img