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ETAPA 4 (tempo para realização: 5 horas)
 Aula-tema: 13º salário (Gratificação natalina) e Contribuição sindical dos empregados e empregadores. Esta atividade é importante para que a equipe tenha conhecimento do cálculo do 13º salário e quando o mesmo e pago, dos descontos permitidos e obrigatórios, na organização.
Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.
PASSOS
Passo 1 (Equipe)
Calcular, utilizando as tabelas pesquisadas nas etapas anteriores: O Décimo Terceiro salário de um colaborador com remuneração de R$ 3.500,00 admitidos na empresa em 17 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 25 horas extras, com adicional de 50% e 20 horas noturnas com 20%.
Ler o seguinte artigo:
• Ministério do Trabalho. Décimo terceiro Salário. Disponível em: < http://www.mte.gov.br/ouvidoria/duvidas_trabalhistas.asp>. Acesso em: 28 Out.2012 Passo 2 (Equipe)
Pesquisar:
Contribuição sindical do empregado: Como é realizado o calculo. Quando é pago?
Para quem é pago? O desconto é obrigatório? Devo anotar na CTPS?
Contribuição sindical do empregador (Patronal): Como é realizado o cálculo. Quando é pago? Para quem é pago? O desconto é obrigatório?
Ler o seguinte artigo: • Ministério do Trabalho. Contribuição Sindical. Disponível em: < http://portal.mte.gov.br/cont_sindical/>. Acesso em: 28 Out.2012 CST em Gestão de Recursos Humanos - 2ª Série - Técnicas de Administração de Pessoal Luiz Antonio Camillo Carvalho Erro! Nenhum texto com o estilo especificado foi encontrado no documento.
Pág. 9 de 9 Bibliografia Complementar:
• CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) Passo 3 (Equipe)
Elaborar um Planejamento Estratégico de Técnicas de Administração de Pessoas, que deve conter no mínimo cinco e no máximo dez páginas, com a seguinte formatação: • Introdução: Elaborar um texto, com no máximo 1.000 caracteres, que fale da importância da