Atps

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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Desafio de Aprendizagem

Processos Gerenciais

Simony Silva – 2311320024 – Tecn. em Gestão de R.H.

Francisca J. P. Pereira – 2351457282 – Tecn. em Gestão de R.H.

Edna Ap. dos Santos H. Pires – 3372575898 – Tecn. em Gestão de R.H.

Mirian Rubens da Silva – 233357427 – Tecn. Em Gestão de R.H.

Campinas / SP
2011

Simony da Silva

Francisca Jane Paulino Pereira

Edna Ap. dos Santos H. Pires

Mirian Rubens da Silva

DESAFIO DE APRENDIZAGEM

Professor EAD Luiz Manuel Palmeira

Tutor presencial Alessandra Araújo Botelho

Tutor a distância: Bruna C. de Sá

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Processos Gerencial.

Campinas /SP
2011

1. INTRODUÇÃO

Neste desafio teremos uma boa compreensão de definições sobre empresa: o que ela é, administrador: qual o seu papel dentro da empresa, ambiente empresarial: o que é e estratégia empresarial o que significa, conhecerão o planejamento e suas etapas: planejamento estratégico, planejamento tático e planejamento operacional. Logo na terceira etapa um exemplo de uma organização de um plano estratégico, onde não terá fins lucrativos aos organizadores, pois todos os recursos arrecadados serão doados a uma instituição. Entenderemos os níveis de Direção no nível institucional que é responsável pela condução da ação empresarial é o nível que dirige a ação empresarial como um todo, e Conceito de controle como função administrativa, teremos o controle estratégico, controle tático e controle operacional e para finalizar administração da ação empresarial onde veremos as competências.