Atps

Etapa 3 - Passo 2
Hoje em dia as organizações estão cada vez mais exigentes. A luta pelo poder e liderança sobre a concorrência tem deixado às empresas muito competitivas. E em meio a tantas mudanças externas, dentro da organização não podia ser diferente. Hoje as empresas estão em busca de funcionários bem preparados, inteligentes e bem estruturados para dar sequencia aos trabalhos da organização e atingir seus objetivos, funcionários criativos a fim de trazerem novas ideias ou até mesmo renovando a estrutura atual da empresa com criticas e sugestões para a melhora. Competência, habilidade e atitude, características essenciais para o funcionário da atualidade. A pessoa deve procurar se informar, ler, pesquisar, conversar com pessoas inteligentes e bem relacionadas para aprender sempre mais. Habilidade é o saber fazer, é a vivência, a experiência que se adquire no exercício do seu dia-a-dia. Ter iniciativa para fazer as coisas, o comportamento que vai gerar os resultados e trazer o reconhecimento dos outros.
Muitas empresas dentro de suas organizações implantam um planejamento estratégico, que nada mais é do que o processo de analisar uma organização sobre vários ângulos, definindo seus rumos por meio de um direcionamento que possa ser monitorado nas suas ações concretas, utilizando-se, para tanto, de um instrumento denominado “plano estratégico”. Um modelo de trabalho ótimo quando bem desempenhado e bem elaborado pelas pessoas certas na equipe certa e não por pessoas de alto poder na organização que não se encontram totalmente inteiradas sobre os assuntos da empresa para que o projeto não corra o risco de não ser concluído ou não alcançar os resultados esperados.
Estratégia hoje nas organizações se tornou um processo de muita importância, afinal todos os recursos da empresa sejam financeiros, equipamentos, estrutura e pessoal decorrem das decisões estratégicas que foram efetivamente implementadas ao longo de sua vida.
Estratégia envolve diversas escolas de