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Organização Empresarial
Etapa 2
Passo 1

Ficou definido entre o grupo que nosso projeto será social, “passeio com as crianças do orfanato”, Casa Lares Rebecca Jenkins situado em Cidade Ocidental - GO.
O passeio será no zoológico de Brasília no dia 12 de outubro de 2013 das 08:00hs as 14:00hs.
Passo 2
A função da organização no nível institucional trata a empresa em sua totalidade como umsistema aberto e integrado. Os requisitos do desenho organizacional constitui uma das prioridades da administração, pois define como a organização ira funcionar e é dividida em quatro requisitos fundamentais: Como estrutura básica: divisão do trabalho, como mecanismo de operação: indica oque os participantes devem ou não devem fazer, como mecanismo de decisão: estabelece o processo de tomada de decisão e como mecanismo de coordenação entre as partes: define como deve se organizar e integrar suas diferentes partes. Os quatro requisitos precisam ser simultaneamente atendidos. O desenho organizacional deve reunir quatro características principais: Diferenciação; divisão do trabalho organizacional em departamentos e subsistemas. Formalização: refere-se à existência de regras e regulamentos. Centralização: refere-se à localização e distribuição da tomada de decisões. Integração: refere-se aos meios de coordenação e entrosamento entre as unidades. Além dessas quatro características básicas duas características secundarias são importantes: tamanho organizacional: refere-se as dimensões da organização, e amplitude de controle: refere-se ao numero de subordinados que cada órgão ou cargo pode assumir. Desenho departamental: refere-se à estrutura organizacional ou divisões da empresa. Departamentalização: e uma área de atuação ou um segmento distinto da empresa que serve para divisão do trabalho organizacional e para atender a diferenciação e para trabalhos correlatos. E o modo como o trabalho operacional devera ser atribuído às pessoas e realizado em cada unidade organizacional