ATPS

ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Etapa 3 – Passo 1

TRABALHO EM EQUIPE

A figura 1 mostra um grupo de funcionários, sendo que alguns apenas observam ou ficam distraídos e outros se exaltam tentando encontrar uma forma para solucionar o problema, mas os mesmos não percebem que desta forma não chegaram em um resultado satisfatório, se trabalhassem em equipe como mostra o texto “Trabalho em equipe uma vantagem competitiva”, somaria os conhecimentos e ideias dos indivíduos focando no objetivo. Toda equipe necessita de um líder que seja capaz de guiar, orientar e motivar, buscando alcançar resultados eficazes. Observando a realidade e sempre interpretando a mudança num todo, e analisando as múltiplas oportunidades. Em equipe a possibilidade de êxito na mudança é muito maior, pois já foi orientado e guiado pelo líder e exposto todas as ideias dos demais, sendo menos provável o fracasso da mudança.

Passo 2

FATORES QUE GERAM O FRACASSO NO AMBITO DA LIDERANÇA

Por varias vezes escutamos falar do fracasso na liderança, muitas vezes pela falta de questionamento do líder, um líder focado busca conhecimentos, ideias e oportunidades, questionando sempre qual será o resultado se adotar “tal” politica. Uma liderança sem foco no objetivo a ser alcançado pode gerar varias tentativas desnecessárias. A falta de capacidade de um líder antecipar buscando soluções para situações ameaçadoras pode também ser um grande fator para o fracasso, se o mesmo estiver interagindo diretamente com o foco ele está vendo o que esta por vir, sendo assim pode impedir o mal resultado. Um líder que não incorpora planos de qualidade, que geram oportunidades exatas para o sucesso, esse profissional consequentemente terá vários fracassos em sua carreira. O líder de sucesso é confiante, sabe o que faz, direciona sua equipe com convicção e a credita nela da mesma maneira que acredita em si.