Atps

ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE

COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL

ATPS

Professora:

Passo Fundo, 13 de junho de 2012.

SUMÁRIO

1. Introdução................................................................................................3
2. Relatório...................................................................................................4
3. Conclusão.................................................................................................8
4. Referências Bibliograficas.......................................................................9

2

1 - Introdução

Comportamento

Organizacional

consiste

no

estudo

sistemático

do

comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações, no intuito de alcançar produtividade e promover a cidadania organizacional. 3

2 - Relatório

As organizações são as pessoas que nelas operam, é à força do trabalho, que dão sustentação a uma produção constante e de qualidade, e é ai que o entendimento do que motiva os indivíduos, os grupos e o relacionamento da empresa com seu ambiente, que entra em jogo e é exatamente esta a área coberta pelo que chamamos de Comportamento
Organizacional, mas o importante é que nos apercebamos de que as respostas podem ser buscadas em níveis muito diferentes; dentro do próprio individuo, em outro colega, em grupo de colegas, na politica da organização ou ainda no próprio ambiente externo, trata-se de algo complexo e este é o campo do Comportamento Organizacional e onde esperamos que ele nos possa ser de valia.
Ao praticar uma visão sistêmica, você passa a olhar o conjunto e perceber como as ações podem afetar todo o sistema. Normalmente, tendemos a olhar partes isoladas do sistema o desafio é manter o olhar no conjunto, para facilitar essa visão é necessário que você utilize os sistemas de informações disponíveis, dados: são os fatos em sua forma primaria você pode coletar internamente, a