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Curso | CST em Gestão de Recursos Humanos | Período Letivo | 2012 |
Disciplina | Ética na Gestão Empresarial |
Nome Tutor Presencial | Jean |
Aluna |Ivanilda Costa de Almada RA:366363 |

Qual a importância da ética de grupo dentro da gestão de negócios?

A ética pertence ao caráter e está relacionada ao bom viver humano, ao bomrelacionamento humano, ao comportamento interpessoal, à melhor forma de conviver com as pessoas, uma atitude de dentro para fora do ser humano.Um programa de treinamento em ética predispõe a umaconduta ética e alcança melhores resultados em função de uma experiência em treinamento interativo, conseguido com análises de casos e discussão de situações relevantes aos participantes e suasáreas funcionais.
A orientação de novos funcionários, os programas de desenvolvimento gerencial e de supervisores e os de educação ética em geral podem ser esquematizados. Isso ajudará adesenvolver as habilidades de raciocínio crítico necessárias à resolução de difíceis dilemas éticos na organização.
A empresa necessita desenvolver-se de tal forma que a ética, a conduta ética, osvalores e convicções primários da organização tornem-se parte da cultura da empresa.
Numa definição bem geral, ética aceita a existência da história da moral, tomando como ponto de partida àdiversidade de morais no tempo, entendendo que toda sociedade tem sido caracterizada por um conjunto de regras, normas e valores, não se identificando com os princípios e normas de nenhuma moral emparticular nem adotando atitudes indiferentes ou diante delas.
Ética se refere à teoria ou estudos sistemáticos sobre a prática moral. Dessa forma ela analisa e critica os fundamentos eprincípios que orientam ou justificam determinados sistemas e conjunto de valores morais. É, em outras palavras, a ciência da conduta, a teoria do comportamento moral das pessoas em sociedade.
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