ATPS

Universidade Anhanguera- Uniderp
Centro de Educação a Distância

PROINTER
PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I

Tutora a distancia Prof.ª Esp. Joyce S. V. Huber
Tecnologia em Gestão Recursos Humanos

CRISTIANA MARTINS PEREIRA - RA 7303525015 - Tecnologia em Recursos Humanos
EDUARDO MARTINS PEREIRA - RA 7309556447 - Tecnologia em Recursos Humanos
JUCILEIDE GALDINO - RA 7365492749 - Tecnologia em Recursos Humanos
IVONE DOS SANTOS - RA 7307512094 - Tecnologia em Recursos Humanos
MARIA AUXILIADORA R. MONTEIRO - RA 7302543630 - Tecnologia em Recursos Humanos

Brasília, DF
2013

INTRODUÇÃO

A globalização fez com que pequenas empresas no ramo de seguros conseguissem alcançar o sucesso rapidamente e as empresas já existentes se tornassem interligadas e competitivas diretas entre si. Por tal razão, a busca por resultados melhores e diferenciados são regra para aquelas instituições que almejam a sobrevivência no cenário atual. É imperativo, por parte das instituições e daqueles que se encontram no mercado de trabalho, atender à rapidez com que as mudanças acontecem. O surgimento dessa necessidade de renovação contínua e crescente bom desempenho trouxe à tona um novo método de seleção, chamado processo de seleção por competência, que tem como objetivo uma contratação mais rápida e menos propensa

CAPITULO 1

1.1 Nome do Negócio: Salvo Corretora de Seguros Ltda.

1.2 Proprietários: Ivone dos Santos - Diretora sócia Eduardo M. Pereira - Diretor Jucileide de Almeida - Gerente Maria Auxiliadora ribas - Supervisora

1.1 Pontos Fortes:

- Disponibilidade de recursos financeiros e administrativos para auto-funcionamento da Empresa.