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Faculdade Anhanguera Valparaiso-GO

Comportamento Organizacional

Professor EAD: Maria Cristiane Vinholl De Brito

Professor Presencial: Cecilia Santana

Tutora á Distancia: Joyce S.V Huber

Ana Cláudia nascimento Rosa – RA - 4300067690 - Tecnologia em Recursos Humanos

Sueli Bastos Mendes da Silva – RA - 4311782596 - Tecnologia em Recursos Humanos

Leidiane de Amorim Bernardes – RA – 4311792600- Tecnologia em Recursos Humanos

Kamila de Lima Gonçalves – RA – 3814655033- Tecnologia em Recursos Humanos

Walmerice Soares da Silva – RA – 3875764050- Tecnologia em Recursos Humanos

Daise Kelly Vieira Magalhães – RA – 4705888363- Tecnologia em Recursos Humanos

1° semestre 2012

Introdução

Enfocaremos neste, aspectos relevantes sobre o comportamento organizacional, que é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das empresas com o propósito de usar este conhecimento para melhorar a eficácia nas organizações.

Comportamento Organizacional

Etapa 01

Definição de Comportamento Organizacional.

Comportamento Organizacional é basicamente um campo de estudos que fiscaliza o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura em si, têm sobre o comportamento dentro das organizações, geralmente com a finalidade de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria na eficácia das organizações.

Comportamento organizacional pode também ser definido como o estudo do comportamento humano priorizando as ações e as atitudes de uma pessoa e até mesmo grupos nas organizações.

Podemos dizer que a finalidade de Comportamento Organizacional, é o alcance da produtividade, a busca por formas de melhoria no ambiente de trabalho para que não ocorra o absenteísmo, a capacitação profissional do quadro de funcionários da empresa,