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CONCEITOS DE PROCESSOS GERENCIAIS
O projeto de extensão universitária realizado pela nossa equipe é uma ação social : arrecadação de brinquedos para um orfanato anôino, pela carência de brinquedospara meninos e meninas do orfanato, mobilizamo-nos em nome da solidariedade e todos da equipe foram muito participativos.
Reunimo-nos varias vezes para organizarmos as idéias e principalmente paraplanejar e desenvolver o projeto de extensão universitária.
Criamos um desenho organizacional para melhor estruturar nossa equipe.
Elegemos um líder: Juliano Martins de Souza .
As etapas da campanhaforam dividas de acordo com a identificação / característica que cada membro da equipe possui, de acordo com nossas visões de comportamento.
Segue a divisão de acordo com perfil de cada integrante doprojeto de extensão universitária: Diogo é a pessoa mais desinibida, portanto ficou com a parte da divulgação, de como prender e provocar a atenção e participação da comunidade para contribuir aoprojeto a Ariana por ser mais reservado se prontificou a separar e embrulhar os brinquedos por tamanho e idade correspondente às crianças e no dia do evento será o responsável na organização dasdistribuições, Renata têm a responsabilidade de alinhar e organizar junto à direção do orfanato a melhor data para a entrega dos brinquedos e mobilizar as pessoas voluntárias do orfanato para a decoração ealimentação no dia da realização das entregas, já Juliana a com seu poder de convencimento, conseguiu junto ao poder público, veículo para transportar o grande número de brinquedos arrecadados e obteveêxito ao conseguir junto à prefeitura de Santo André os lanches para o evento. Andreia como tem a maior competência para a parte teórica do projeto, ficou responsável para criar, organizar esupervisionar as planilhas e gráficos referentes ao projeto, contendo todas as informações para a realização do projeto sem surpresas e incidentes. O nosso líder Juliano colaborou em todas as atividades,...
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