Montar uma gráfica assim como qualquer tipo de negócio tem seus riscos inerentes à atividade empresarial, por outro lado, os empreendedores que conseguem se estabelecer são muito bem recompensados.Por se tratar de um mercado com certa barreira de entrada, referente ao capital inicial necessário para montar uma gráfica, de modo geral proporciona bom retorno sobre o investimento.
Produtos
Umagráfica confecciona desde cardápios a convites de casamento, desde cartões de visita a livros e revistas. As gráficas podem oferecer uma gama de serviços bem diversificada de acordo com os interesses einvestimento de cada empreendedor. A qualidade dos produtos, o prazo de entrega e o preço são fatores determinantes da decisão de compra e satisfação dos clientes.
Pontos importantes ao montar umagráfica
Uma das dificuldades relacionadas a montar uma gráfica é falta de mão de obra qualificada. Outra dificuldade está relacionada a ganhar em preço, prazo e qualidade a concorrência com empresas jáestabelecidas. Estes riscos podem ser diminuídos bastante com a realização de um bom plano de negócios qual deve conter análises de mercado, operacional e financeira.
Análise de mercado
Quanto aanálise de mercado é onde o empreendedor deverá levantar informações dos clientes, seu perfil, localização, hábitos de compras, dentre outros itens. Obter informações também dos concorrentes, pesquisandoquais são seus principais produtos e serviços oferecidos, preços praticados, pontos fortes e fracos. Você pode conseguir um mapa da região em que pretende atuar e contar a quantidade de concorrentes esinaliza-los no mapa para conseguir uma visão geral do cenário.
Dica: digite no Google mapas o CEP da região onde você pretende montar a gráfica e você terá um mapa para trabalhar
Quanto ainda àanálise de mercado, você deveria mensurar se o volume de serviços atual comporta mais uma empresa para competir pelos mesmos clientes.
Perfil do cliente
Os clientes de uma gráfica são bem...
...Para passar nas provas, exames e concursos
>> 17/03/08
Para que seus estudos e esforços sejam devidamente recompensados, conte com a ajuda dos anjos e da natureza, através desta simpatia.
Um dia antes da prova, a pessoa deve tomar um banho com folhas de hortelã e acender uma vela para seu anjo da guarda.
No dia seguinte, ao levantar-se, a pessoa deverá bater o pé direito no chão e chamar pelo anjo da guarda para que ele a acompanhe e ilumine durante a prova.
Observações:...
...NOMES
FUNÇÃO
TRAÇOS DA PERSONALIDADE
PONTOS NEGATIVOS
Rui
Gerente
Estabilidade Emocional
Estressado, falta de autoridade, falta de credibilidade.
Alba
Sócia
Abertura á experiência
Alienada, insatisfeita, individualismo, egoísmo.
João
Sócio
Agradabilidade
Intransigente, estressado, inflexível, calculista.
Eder
Tosa
Agradabilidade
Desagradável, prepotente, desulmilde.
Léa e Anita
Banho
Estabilidade emocional
Estressadas, desmotivadas.
Leila e Elaine
Vendedoras...
...(Equipe)
Listar algumas possibilidades de ramo de negócios que gostariam de analisar (produto ou
serviço) e, ao final de uma discussão sobre viabilidade de obtenção de informações, eleger
uma das alternativas para ser o objeto de trabalho desta ATPS.
Para auxiliá-los com ideias de alguns negócios, leiam os seguintes artigos:
• 7 oportunidades de negócio para lucrar com a classe C. Disponível em:
. Acesso em: 28 abr. 2013.
• As áreas mais promissoras para...
...Se tivesse que escolher entre Presidencialismo e Parlamentarismo,nos dias atuais, o que os debates précios deveriam levar em consideração?
O sistema presidencialista é um modo de governo onde o representante,ou seja,o presidente da república é eleito pela maioria da população do país,é que comanda o poder executivo.Nesse sistema os poderes ficam separadados em Executivo,Legislativo e Judiciário....
...Empresa Escolhida............................7
Etapa 3 - Início do Plano de Ação 9
Etapa 4 - Conclusão da elaboração do Plano de Ação 10
Conclusão: 13
Bibliografia 14
Introdução:
Nessa ATPS iremos ver como se colocam na pratica o gerenciamento de pessoas e como se faz um plano de ação para a solução de problemas e como potencializar o capital humano, desenvolver visão sistêmica e estratégica, organização e...
...AGENCIA 3.O
Missão: A agencia 3.0 tem como missão conseguir juntar o maior grupo possível de empresas, para assim ajudar o maior numero possível de pessoas.
Visão : com a plena certeza que cadê vez mais as empresas que querem ter sucesso terão que alem de prestar serviços ou vender produtos também terão que gerar algum valor que ajude a sociedade a se desenvolver em conformidades som o meio ambiente, a agencia pretende valorizar as empresas que focam nesse tipo de atividade
Valores:...
...Etapa 2 gestão do conhecimento
O artigo lido trata-se gestão do conhecimento que funciona como uma ferramenta importante de estratégia organizacional, por meio de um processo pelo qual a organização cria riqueza a partir do seu conhecimento, explícito ou tácito, que norteia o seu capital intelectual. Esse conceito está caminhando rapidamente para ser prioridade nas organizações para o desenvolvimento de inovação e manutenção da competitividade. O gerenciamento vai além de investimentos em...
...Etapa 1
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PAR ADMISSÃO DE EMPREGADO
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* Foto 3 x 4;
* Carteira de Trabalho Profissional;
* Contrato de trabalho individual;
* Ficha de salário família e termo de salário família;
* Declaração de encargos para IRRF;
* Termo de prorrogação de horas (pode ser acrescentado ao contrato);
* Termo de compensação de horas (se houver horas ou dias a compensar)
* Atestado de Saúde Ocupacional;
* Opção de vale transporte;...