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CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE.










DIHEGO SIGIS
PAULA SEIXAS
PAULA THAÍS A. RODRIGUES
SUZY ALVES PADILHA.







ATPS:
Etapas 1















CAMPO GRANDE,01 DE MARÇO DE 2012.









DIHEGO SIGIS
PAULA SEIXAS
PAULA THAÍS A. RODRIGUES
SUZY ALVES PADILHA.










ATPS:
Etapas 1
PLANEJAMENTO E PROCESSOADMNISTRATIVO





















CAMPO GRANDE,01 DE MARÇO DE 2012.






ÍNDICE

Introdução...................................................................................1
Planejamento ..................................................................................................2
ProcessoAdmnistrativo..............................................................................5

Conclusão....................................................................................7

Bibliografia..................................................................................8



































INTRODUÇÃO


O trabalho a seguir relatará sobre planejamento, o que é, como ele é utilizado na organizaçãoe como está envolvido na mesma, quais são os tipos de planejamento, que são: tático , operacional e estratégico, quais são as característica de cada um. Também abordará o tema: processos administrativos como funciona, o que é este processo, a visão que temos a partir desse processo.




























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Planejamento

Planejamento é falar de algo queenvolve toda a organização é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro , é um conjunto de processos, missão, diretrizes e ações que será elaborador, implantado, desenvolvido, implemetador e gerenciador, em pro de um objetivo distinto pré-estabelecidode forma a possibilitar a tomada dedecisões antecipadamente. Essas ações devem ser identificadas de moda a permitir que elas sejam executadas de forma adequada e considerando aspectos como o prazo, custos, qualidade, segurança, desempenho e outras condicionantes.
O planejamento tem por finalidade antecipar as situações previsíveis predeterminar os acontecimentos e preservar a lógica entre eventos.

Tipos de planejamento
Oplanejamento pode ser classificado em tipos distintos, de acordo com sua utilidade

Planejamento Estratégico

É um processo gerencial que possibilita ao executivo estabelecer o rumo a ser seguido pela empresa, com vista a obter um nível de aperfeiçoamento na relação da empresa com seu ambiente.Envolve uma visão global de toda a empresa, possui um conteúdo genérico e bastante sumarizado e são delongo prazo, geralmente um horizonte de 5 anos ou mais anos. Este tipo de plano é elaborado pela alta administração ou pelos empreendedores e proporcionam aos demais gerentes um senso de direção para o futuro da organização.
Os planos estratégicos dizem respeito à adaptação da empresa às mudanças que ocorrem no ambiente, muito mais sujeito à incertezas, o que leva as decisões a serem baseadas emjulgamentos e não em dados concretos. A visão global deste plano faz com que exista uma unidade em torno de objetivos de longo prazo comuns a todas as divisões, independentemente de quão autônomas elas sejam. No geral, o plano estratégico tenta responder questões do tipo: Porque a empresa existe, o que ela faz e como

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faz. Leva em consideração as competências organizacionais e os desafios quepretende atingir no longo prazo. O processo de concepção do plano Estratégico dá origem e/ou valida a missão, a visão, os valores, as crenças e princípios da organização.Nível Tático.


Planejamento Tático
Tem por objetivo aperfeiçoar certa área de resultado e não a empresa como um todo. Envolvem os objetivos intermediários de cada unidade organizacional, seja unidade de negócios ou...
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