Atps

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROINTER I.

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO AERO RANCHO

PROINTER I

TUTORA PRESENCIAL PROFº IDENIRIA A. DE PAULA
TUTORA Á DISTÃNCIA PROFº CAMILA S. MENEZES

ALUNOS:
BRUNA LOPES DA SILVA RA: 414137 EDGAR H. CABRERA ROJAS RA: JULIANIR DE SOUZA RA: 441892 ROCHELLY O. DA SILVA RA: 421992

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO......................................................................................................051.APRESENTAÇÃO DA EMPRESA..................................................................061.1HISTÓRICO DA EMPRESA.............................................................................071.2 PRINCIPIOS DA EMPRESA............................................................................081.3 MATRIZ SWOT.................................................................................................091.4 ESTRATÉGIAS DE MARKETING..................................................................09 | | | | | | |

INTRODUÇÃO Este trabalho será realizado com a finalidade de elaborar um projeto experimental voltado para criação e lançamento de um novo empreendimento, demonstrando e comprovando seu diferencial competitivo. A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você assimilou durante o semestre, nas disciplinas estudadas, observando a importância deste conhecimento na sua vida profissional para a tomada de decisões enquanto Gestor de Empresas nas áreas de Marketing Comercial.

ETAPA 1

1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: Construtora Construir Engenharia e Participações Ltda.
Ramo de Negócio: Construção
Endereço: Av. Gunter Hans n° 2075, cepº79097-040
Bairro: Montevidéu Cidade: Campo Grande Estado: MS
Fones: (67) 3382 – 5555 (67) 3352- 8888 Fax: [phone]

Nomes dos Sócios:
Nome: Bruna Lopes da Silva