Atps - ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A
FACULDADE ANHANGUERA DE PIRACICABA/SP
CURSO DE GESTÃO PÚBLICA

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA:
Ética e Relações Humanas no Trabalho

PIRACICABA- 2013
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A
FACULDADE ANHANGUERA DE PIRACICABA/SP
CURSO DE GESTÃO PÚBLICA

ALUNOS:

ANTONIO CARLOS MUNARI - RA 6503264830 eLISÂNGELA gONÇALVES ROBERTO - RA 6798415460
LEONARDO ROSSI - RA 6962468870 pATRICIA MORMITO SHIRASAWA - RA 6767350054
ROSEMEIRE AP. BISPO DA SILVA - RA 1299200431

Tutor a Distância: EMERSON GAINO
Tutor Presencial: ANDRÉ LUIZ RODRIGUES Matéria: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

PIRACICABA-2013
SUMÁRIO

DESAFIO

É no contexto de grandes transformações políticas, sociais e económicas que o tecido empresarial se confronta com questões de natureza ética, como é o caso da corrupção, fraudes fiscais, abusos nos aspectos laborais, atentados ao meio ambiente, entre outros. Paralelamente e como consequência assiste-se a uma busca crescente de normas e comportamentos socialmente responsáveis ou eticamente correctos, nomeadamente no âmbito empresarial. Esta busca corporizou-se no chamado movimento ético, que procura formalizar a dar resposta às principais situações geradoras de dilemas éticos que surgem no contexto empresarial. Como resultado podemos encontrar uma considerável bibliografia relativa à ética empresarial assim como à adopção de códigos éticos, deontológicos ou de conduta por um número crescente de empresas. Embora remotamente o movimento ético possa ter origens nas transformações verificadas no tecido empresarial no início do sec. XX com a aparição das grandes empresas distintas das empresas familiares cuja organização foi separando a direcção do proprietário, dando origem a uma recente carreira de gestores profissionais, é nos anos 50, e em consequência destas transformações, que se