Atps teorias da administraçao

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ADMINISTRAÇÃO
1˚ Serie – Turma 1 – Bloco E – 4˚ andar – sala 12







FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: ÊNFASE NAS TAREFAS









ANÁPOLIS / 2012

ADMINISTRAÇÃO
1˚ Serie – Turma 1 – Bloco E – 4˚ andar – sala 12



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Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de teorias da Administração,do curso de Administração, Período Noturno, da faculdade Anhanguera de Anápolis ministrado pela Professora Suelena Canonici.

ADMINISTRAÇÃO
1˚ Serie – Turma 1 – Bloco E – 4˚ andar – sala 12

INTRODUÇÃO;
Esta atividade tem a finalidade da compreensão do surgimento das teorias da administração como um evento social, que acompanha a própria evolução humana, assim como identifique quaisproblemas as propostas iniciais buscaram solucionar.

ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA
Habilidades Humanas – estão relacionadas com o trabalho com pessoas e referem-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolvem a capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos pessoais ou grupais. As habilidades humanas estão relacionadas com a interação com aspessoas. O desenvolvimento da cooperação dentro da equipe, o encorajamento da participação, sem medos ou receios, e o envolvimento das pessoas são aspectos típicos de habilidades humanas. Saber trabalhar com pessoa e por meio das pessoas.

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO
No decorrer da história da humanidade sempre existiu alguma forma – simples ou complexa –de administrar as organizações.
O desenvolvimento das idéias e teorias a respeito da Administração foi muito lento até o século XIX, acelerando-se apartir do início do século XX.
Influência dos filósofos
• Sócrates (470 a.C. 399 a.C)
• Platão (429 a.C 347 a.C)
• Aristóteles (384-322 a.C)

Com o surgimento da Filosofia Moderna destacam-se Francis Bacon e René Descartes.

• Francis Bacon(1561-1626)
• René Descartes (1596-1650)

Influência da organização da Igreja Católica
Influenciou profundamente o pensamento administrativo. As normas e princípios da Administração Pública foram transferidos das instituições dos Estados para as instituições da Igreja Católica.

Influência da organização militar
Influenciou a Administração, contribuindo com alguns princípios que a teoriaadministrativa iria mais adiante assimilar e incorporar.

Influência da Revolução Industrial
A Revolução Industrial criou os contextos industriais, tecnológicos, social, político e econômico que permitiu o surgimento da teoria administrativa. Iniciou-se na Inglaterra e pode ser dividida em duas épocas distintas:
• 1780 a 1860: 1ª. Revolução Industrial ou revolução do carvão e do ferro.
• 1860 a1914: 2ª. Revolução Industrial ou revolução do aço e da eletricidade.

Características de 1ª Revolução Industrial
• Mecanização da indústria e da agricultura;
• Aplicação da força motriz à indústria;
• Desenvolvimento do sistema fabril; e
• Espetacular aceleramento dos transportes e comunicações.

Características da 2ª Revolução Industrial
• Substituição do ferro pelo aço;
• Substituiçãodo vapor pela eletricidade;
• Desenvolvimento de máquinas automáticas;
• Especialização do operário;
• Crescente domínio da indústria pela ciência;
• Transformação nos transporte e nas comunicações; e
• Expansão da industrialização.

Influência dos economistas liberais
Proporcionaram razoável suporte para o aparecimento de alguns princípios de Administração.

• Adam Smith (1723-1790)
•Karl Marx (1818-1883) e Friedrich Engel (1820-1895)
• James Mill (1773-1836)
• David Ricardo (1772-1823)

Influência dos pioneiros e empreendedores
Foi fundamental para a criação das condições básicas para o surgimento da Teoria Administrativa a partir do século XIX, pois o mundo estava mudando e as empresas também.

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA OU...
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