Atps tecnicas de negociaçao

ANHANGUERA EDUCACIONAL
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONA

ETAPA 1 DA ATPS
PET GLAMOUR

Caxias do Sul, 03 de abril de 2013
Tabela de Comportamentos Individuais

Nomes|Traços|Diferenças de percepção|Aspectos negativos|
Alba|o Introvertida|o Descasoo Descomprometida|o Incapaz de assumir responsabilidades além de sua equipeo Muito flexível em relação à liderança|
Anita|o Desorganizada|o Desmotivada|o Não sabe trabalhar em equipe|
Éder|o Expressivo|o Individualista|o Fala sem pensaro Não tem capacidade de observação|
Elaine|o Indisciplinada|o Descomprometidao Desmotivada|o Dispersa|
Iara|o Sociávelo Responsável|o Motivadao Comprometida|o Sobrecarrega-se tomando decisões que não cabem a ela, para que a empresa melhore|
João|o Reservado|o Intolerante|o Não impõe respeitoo Não possui perfil de um líder|
Léa|o Desorganizada|o Desinteressada|o Movida apenas por motivos pessoais|
Leila|o Indisciplinada|o Espontânea|o Não tem comprometimento com a organização|
Rui|o Decididoo Trabalhador|o Detalhista|o Não segue regras|

CONCLUSÕES FINAIS
Conforme informações colhidas no dossiê, concluímos que seria importante para Alba buscar capacitação profissional para poder exercer melhor a liderança juntamente com seu sócio, separando os objetivos pessoais dos profissionais.
Anita, por sua vez, deveria ter mais responsabilidade profissional. Éder deveria ter mais espírito de equipe e ser mais humilde. Elaine e Leila não possuem disciplina organizacional, ambas deveriam buscar qualificação profissional.

* JOÃO MARIA LOURENZÃO- ADMINISTRADOR

A conclusão da equipe a respeito de João foi que ele é muito relevante às circunstâncias de conflito existentes na organização e também não tem voz ativa, está sempre sobre carregado, é reservado e imparcial a sua empresa, não possui o perfil profissional de um empreendedor “LIDER”, somente se interessa na área burocrática da empresa. É preciso que ele busque