Atps tecnicas de administração de pessoas
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
ABRIL de 2013
Anhanguera-Uniderp
“PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL.
Trabalho de atividades práticas supervisionadas do Curso Técnico Gestão em Recursos Humanos da Anhanguera-Uniderp, Disciplina Técnicas de Administração de Pessoal Prof. Ma. Rosemeire Farias.
ABRIL DE 2013
INTRODUÇÃO
Entendemos enquanto grupo que o profissional de RH é o ator chave na estruturação do “modus operandi” de uma empresa, pois nele é concentrado as ações estreitadas ao recrutamento, seleção, triagem e manutenção dos indivíduos produtivos a serem conduzidos ao ambiente organizacional do qual faz parte. Por isso, necessário se faz identificar no arcabouço de suas ações toda sua trajetória de aprendizado, sendo de vital importância seu pleno conhecimento dos segmentos técnicos e ferramentas organizacionais que serão instrumentos norteadores de suas ações e que o ambiente universitário lhe confere como legado informativo e instrutivo voltado à atividade que escolheu abraçar. O papel do profissional de RH é extremamente multivariado e contingencial, dependendo do nível no qual se situa, precisa conviver com a rotina diária dos indivíduos que estão sob a égide contratual do trabalho, sendo necessário pontuar suas principais atividades enquanto profissional de RH para melhor aclarar o entendimento.
SUMÁRIO
Contratação de funcionários.................................................................................5/6
Administrador de Pessoal e RH...........................................................................6/8
Principais tipos de contrato..................................................................................8/14
Tabelas de