ATPS TECNICAS ADM DE PESSOAL

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO DE CAMPO GRANDE – RIO DE JANEIRO
CURSO DE GESTÃO EM TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Andréia Amantina M. dos Santos - RA: 379166 Carla Carolina da C. Teixeira- RA: 389334 Fernanda S. de Souza- RA- 387662 Ivonete Jesus Lanes - RA: 383970 Paula Rego L. Miranda- RA- 393322

PLANO DE TRABALHO

PROFESSOR DO CURSO: MA. ROSEMEIRE FARIAS

RIO DE JANEIRO, 23 DE MARÇO DE 2013.
PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL

INTRODUÇÃO

O profissional de RH é muito importante para a administração de pessoal. É ele que ficará responsável por toda a parte de admissão, acompanhamento do colaborador durante toda a sua passagem pela empresa, até a sua saída. Os profissionais da área de RH que atuam no DP devem estudar saber fazer os cálculos trabalhistas, entender a legislação, estar muito preparados para acompanhar cada etapa, desde a admissão até a demissão. O profissional de RH que atua na área de DP tem um relacionamento muito próximo com os outros colaboradores.
O profissional do DP tem a incumbência de fazer todos os processos do setor. Ele é responsável pela admissão, onde deverá orientar o futuro candidato. Acompanhamento do colaborar após a contratação. Fazer o apontamento, controlando frequência, folha de ponto. Toda a parte de cálculos, folha de pagamento, férias, 13º salário, horas extras. CAGED, RAIS, FGTS, VT, Alimentação, benefícios, rescisão, homologação.
Como podemos observar o profissional de RH que trabalha no Departamento de Pessoal, é de muita importância dentro da empresa, não só para os colaboradores, mas também para os donos da empresa, pois exerce cargo de