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ETAPA 3

Passo 2

Uma empresa de sucesso é aquela que valoriza e respeita as pessoas que nela trabalham, que conquista e mantém mercados, adapta-se permanentemente às mudanças, obtém resultadossustentáveis, tem atuação ética e responsabilidade social.
Para ter pessoas cada vez mais capacitadas, motivadas, comprometidas e principalmente satisfeitas com o Itaú Unibanco,é utilizado políticasde gestão de pessoas e práticas gerenciais para proporcionar um ambiente de trabalho que privilegie a troca de idéias, o trabalho em equipe, a transparência, a criatividade e a meritocracia
Para ogrupo itáu a qualidade de vida dos colaboradores é um ótimo investimento, iniciativas que efetivamente melhorem a qualidade de vida e a saúde deles são parte do dia-a-dia da empresa. Prova disso é quealém dos exames periódicos exigidos por lei, a prevenção é feita atrazvés de uma série de ações voltadas para o bem-estar físico e emocional de nossos colaboradores. A motivação é feita através de umótimo ambiente de trabalho, programas de saúde, premiações entre outros investimentos.
Algums dos programas motivacionais do grupo saúde são: Momento saúde, academia de ginástica, programa deginástica elaboral, espaço de corpo e mente, Saúde da Mulher, Quero Parar de Fumar, Programa de Nutrição.
Motivação através de premiações e investimento nos colaboradores: Participação nos lucros eresultados (PLR), Benefícios, Plano de Saúde, Ajuda Alimentação, Seguro de Vida, Fundação Itauclube, Auxílio creche/babá, Plano de Previdência complementar.
O itaú procuramos profissionais comprometidos,éticos, empreendedores, que saibam trabalhar em equipe e que tenham, principalmente, muita garra e determinação para vencer todos os desafios. Pessoas que estejam preparadas para construir uma carreira desucesso e a melhoria contínua do grupo.

Passo 3

O Banco Itaú é uma das maiores instituições financeiras do país, considerado o maior banco privado do Brasil e um dos maiores do mundo. A...
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