ATPS Saúde e segurança no trabalho

Habilidades sobre Administração de Pessoal
Tema 01
• Qual o conceito de contrato de trabalho, suas classificações e principais reflexos na administração de pessoal?
• Quais os requisitos caracterizadores da relação de emprego e as consequências decorrentes dessa relação jurídica?
• Quais as normas contidas na legislação trabalhista que disciplinam direitos e deveres de empregados e empregadores?
Tema 02
• Quais os procedimentos exigidos para admissão dos empregados de uma empresa, com enfoque à documentação?
• Quais as ações que relacionam o departamento de pessoal e os trabalhadores visando à permanência e à retenção da força de trabalho?
• Qual a aplicação da legislação pertinente à contratação, visando proteger os direitos dos trabalhadores e evitar a aplicação de multas e penalidades decorrentes da não observância das regras impostas?
Tema 03
• Qual o conceito e classificação de salário e remuneração, forma de pagamento e importância nas relações de emprego?
• Qual o tratamento que a legislação estabelece para fixar os valores salariais bem como a forma e a periodicidade dos reajustes?
• Quais as circunstâncias em que se configuram os adicionais de remuneração e a maneira pela qual são calculados?
Tema 04
• Qual o conceito de jornada de trabalho e os limites impostos pela legislação no que se refere à duração do trabalho?
• Quais os adicionais advindos da jornada de trabalho e suas repercussões no contrato de trabalho?
• Como planejar, avaliar e gerenciar ações de pessoas referentes a negócios e serviços presentes em organizações?
Tema 05
• Quais os procedimentos de elaboração da folha mensal de pagamento de acordo com a legislação pertinente?
• Como gerenciar a rotina de pagamento de proventos e dedução dos descontos legais e contratuais?
• Quais são as eventuais deduções fiscais e previdenciárias incididas nas verbas provenientes da relação de emprego?
Tema 06
• Qual o conceito de férias, forma de concessão e pagamento,