ATPS RELA ES SINDICAIS E NEGOCIA OES TRABALHISTAS II

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO
CAMPUS CAMPO LIMPO

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Prof.ª MSc.
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

São Paulo - SP MAIO – 2014

SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................................................................3
1. DESENVOLVIMENTO.........................................................................................5
2. CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................................8
8. BIBLIOGRAFIA .................................................................................................1
0

INTRODUÇÃO

A primeira Lei e mais importante ocorreu com a Lei Áurea em 1888, com a abolição dos escravos. O trabalho livre e assalariado ganhou espaço após a abolição da escravidão no Brasil em 1888 e com a vinda dos imigrantes europeus para o País. O atraso da sociedade brasileira em relação aos direitos trabalhistas impulsionou a organização dos trabalhadores, formando o que viriam a ser os primeiros sindicatos brasileiros.
As primeiras normas trabalhistas surgiram no País a partir da última década do século XIX, caso do Decreto nº 1.313, de 1891, que regulamentou o trabalho dos menores de 12 a 18 anos. Em 1912 foi fundada a Confederação Brasileira do Trabalho (CBT), tinha o objetivo de reunir as reivindicações operárias, tais como: jornada de trabalho de oito horas, fixação do salário mínimo, indenização para acidentes, contratos coletivos ao invés de individuais, dentre outros.
Após a Revolução de 30, Getúlio Vargas cria o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio. A Constituição de 1934 foi a primeira a tratar de Direito do Trabalho no Brasil, assegurando a liberdade sindical, salário mínimo, jornada de oito horas,