Atps pet glamour

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA

Gestão em Recursos Humanos
Comportamento Organizacional

ATPS- Etapa 03
Prof.ª Silmara Ferraz

Ana Paula de Oliveira RA: 6655368943
César Lyonda da Silva RA: 6656406786
Eliana Oliveira Cerqueira RA: 6680432516
Karina Mendes da Silva RA: 6284253342
Luciana Aparecida de Andrade Fernandes RA: 6491293802
Nathalia Solai Mourão RA: 6660413451
Patrícia Serra Souza RA: 6746352436

São Paulo, 29 de Abril de 2013.
1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa?
Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são:
Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às ameaças.
Status, a inclusão em um grupo considerado importante pelos outros proporciona reconhecimento e status para seus membros.
Autoestima, os grupos podem dar a seus membros uma sensação de valor próprio. Ou seja, além de demonstrar status para os outros, a filiação a um grupo também faz com que seus membros se sintam valorizados por si mesmos.
Associação, os grupos podem satisfazer necessidades sociais. As pessoas apreciam a constante interação com os outros dentro do grupo. Para muitas pessoas, essas interações no trabalho são a principal fonte de satisfação de suas necessidades de associação.
Poder, as coisas que não podem ser obtidas individualmente geralmente tornam-se possíveis através da ação grupal. Existe poder no agrupamento.
Alcance de metas, há ocasiões em que é preciso mais de uma pessoa para realizar uma determinada tarefa - há a necessidade de diferentes talentos, conhecimentos ou poderes para que uma meta seja atingida. Nessas circunstâncias, os executivos vão depender da utilização de um grupo formal.

2- Como são os agrupamentos formais