atps pet glamour

2 Respostas perguntas
2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa?
Administrativo e banho e tosa
2.2 Como são os agrupamentos formais e os informais?
Grupo formal
2.3 Quais são os conflitos mais comuns? Mencionxr os nomes de cada funcionário em cada grupo.

Etapa 3

Identificação do grupo formal

Componentes do grupo

Conflitos

EDE

Banho e Tosa

Alba, Eder, Leia e Anita

Falta de integração entre as equipes, egocentrismo, falta de compromisso e comunicação dos funcionários, comentários inconvenientes e falta de respeito com a hierarquia.

1-Confiança (5)
2-Comunicação (2)
3-Grau de apoio (6)
4-Objetivos da equipe (7)
5-Tratamento dos conflitos (5)
6-Utilização das habilidades (7)
7-Método de controle (4)
8-Ambiente organizacional (5)

Administrativo

João, Rui, Elaine, Leila e Iara

Conflitos gerenciais, falta de comprometimento, falta de comunicação e autonomia.

1-Confiança (3)
2-Comunicação (2)
3-Grau de apoio (2)
4-Objetivos da equipe (5)
5-Tratamento dos conflitos (1)
6-Utilização das habilidades (2)
7-Método de controle (3)
8-Ambiente organizacional (4)

Passo 3 (Equipe)
Elaborar um relatório com todas as informações desta Etapa e entregar para o professor da disciplina na data combinada. No mínimo 2 páginas e no máximo 5 páginas de acordo com item padronização.

Relatório EDE
Constatamos de acordo com a coluna EDE da tabela acima, diversos fatores que influenciam positivamente e negativamente no funcionamento do Pet Glamour, no departamento banho e tosa o nível de confiança foi intermediário porque apesar dos fatores negativos os membros dessa equipe se sentem assistidos pela responsável do departamento que é a Alba, pois a mesma confiança na sua equipe.
A confiança é um fator muito importante, pois a partir os gestores e administradores podem estudar as possíveis promoções.
A comunicação é importante para que todos estejam inteirados sobre os assuntos