atps parte 1 etapa

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  • Publicado : 1 de outubro de 2014
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A empresa vem passando por estes problemas, devido à falta de planejamento e falta de conhecimento para elaborar o funcionamento. O primeiro passo é fazer um planejamento adequado. Mas para isso ossócios devem passar por uma reforma fazendo algum curso para entenderem como funciona uma empresa e terem noções de negociação e administração, como Fayol descreveu tem que haver liderança,planejamento, organização, execução e controle. O primeiro passo necessário é planejamento fundamental, para que a empresa possa iniciar e permanecer atuando no mercado com excelência e qualidade, para isso énecessário fazer um planejamento bem elaborado, com todas as informações necessárias.
Criando juntamente do planejamento um organograma, especificando os setores e funções de cada, sócio gerente erecursos humanos, administrativo, moldador, cortador, costureiro e estampadores. Sendo assim organizando o quadro de funcionários, e havendo assim uma hierarquia e respeito conforme cada cargo.
Aliderança pode trabalhar da seguinte forma; Os sócios proprietários atuar como gerentes um sendo o gerente de finanças, e o outro com a parte da produção. O sócio proprietário José que cuida das finanças,ele continuaria atuando na área de controle financeiro da empresa, como contas a pagar e receber, uma auxiliar administrativa e uma na área de recursos humanos, fazendo folha de pagamento, treinamentopara os funcionários. O outro dono Carlos pode cuidar da parte de produção, iniciando pela divisão de tarefas com um colaborador moldando as roupas, dois colaboradores cortando, três colaboradorescosturando e dois colaboradores estampando, aliado com o treinamento dado aos mesmos colaboradores, para testar suas habilidades e definindo para qual dos quatro setores eles serão colocados, sendoassim possível definir área especifica para colaborador, contribuindo assim para uma produção maior e com qualidade. Podendo necessitar a contratação de mais um funcionário para cuidar da parte de...
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