Atps neociaçao

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

ATPS –COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Professor (a): Maria Cristiane Vinholi de Brito

Salvador – Bahia
Abril de 2012
SUMÁRIO

Introdução............................................................................................................3

Capítulo 1- Comportamento Organizacional ..................................................4 1.1 - Definição de ComportamentoOrganizacional...................................4 1.2 - Analise comparativa sobre ComportamentoOrganizacional..........5 1.3 - Quadro comparativo entre sistemas fechados e abertos...................5

Capítulo 2- Inovação nas Organizações............................................................6 2.1- Efeito da inovaçãonas Organizações...................................................6

Capítulo 3 – Trabalho em equipe; uma vantagem competitiva.....................7 3.1 – Trabalho em equipe...............................................................................7
3.2 –Fatores que geram o fracasso no âmbito da liderança.......................8

Capítulo 4 – Definição de Percepção e Comunicação......................................9 4.1 – Percepção.................................................................................................9 4.2 – Comunicação.........................................................................................10

Conclusão...........................................................................................................11

Referências Bibliográficas................................................................................12

INTRODUÇÃO

Muito tem se discutido sobre a definição de comportamento organizacional e o seu uso nas organizações.
Através desse trabalho acadêmico buscamos resumir à definição de comportamento organizacional e a importância na implantação do mesmo,