Atps matematica financeira
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Com o formu lar um currículo de emprego. no primeiro tópico (DADOS PESSOAIS) não precisa colocar 'documentos', 'filiação', 'foto', mas é imprescindível deixar 'telefones' e 'email', pois facilitarão o contato. E jamais mentir ou esconder a idade. no tópico OBJETIVO, devese ser bem específico, deixando bem evidenciadas as áreas em que há interesse, sem dar a impressão de que 'qualquer coisa serve', ou seja, que o profissional não tem foco. no tópico FORMAÇÃO, não é necessário relacionar todas as escolas pelas quais o candidato passou, a começar pelo Jardim da Infância. Se ele está cursando uma Faculdade ou já concluiu o curso superior, supõese que tenha feito todos os cursos obrigatórios anteriores. no tópico QUALIFICAÇÕES, o candidato tem de expor, de forma clara, objetiva e principalmente 'vendedora', os motivos pelos quais a Empresa deve lhe dar a oportunidade. no tópico EXPERIÊNCIA OU HISTÓRICO PROFISSIONAL, o exercício de síntese é ainda mais importante: devese relacionar apenas as principais atribuições do cargo e não 'todas' as atividades desenvolvidas, como 'controlar o número de cópias', 'conferir contas', 'promover festas de aniversário'. Só em cargos operacionais muito básicos tais dados podem ter alguma importância. no tópico CURSOS COMPLEMENTARES, devese destacar os cursos que possam ser 'relevantes' para a função, excluindo tudo que possa ser considerado básico, como 'digitação', por exemplo. Aqui o que conta é o 'valor agregado' ao knowhow pelos cursos complementares e não a quantidade de certificados obtidos. no sexto tópico IDIOMAS, é imprescindível incluir conhecimento de inglês. Portanto, o que se pode sugerir aos candidatos é que se esforcem por dominar esse idioma.