ATPS Gestão

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Tecnologias de Gestão
Tutora a distância: Joziane de Almeida

Charley Ferreira de Andrade – RA: 7930691130
Keley Cristina de Andrade – RA: 7373560585
Leidy Dayana Santos do Nascimento – RA: 7376561039
Leidiane Batista dos Passos – RA: 7529573805
Lilian Acássia de Barros Gomes – RA: 9978021744
Vanessa da Silva Souto – RA: 7983690663

TAGUATINGA /DF
2013
INTRODUÇÃO
Com as mudanças que as sociedades vem experimentando no que diz respeito a tecnologia, economia, política, ecologia e aspectos gerais, têm-se exigido das empresas a necessidade do gestor de se inovar, adaptar, construir e quebrar paradigmas de acordo com a necessidade da instituição.
Para isso o gestor precisa de habilidades como dinamismo e conhecimentos técnico, ser um bom líder, deverá seguir um modelo orientado por princípios e valores expressos na missão e cultura da empresa, de forma que possa planejar estrategicamente, alocar recursos humanos, materiais e naturais.
O objetivo principal desse trabalho é mostrar de maneira clara e objetiva as mudanças nas organizações e o papel do gestor organizacional bem como todos envolvidos com a organização.
Escolhemos essa empresa, pois e uma empresa na qual temos uma integrante do grupo que trabalha na mesma, assim fica mais fácil de falar um pouco

DESENVOLVIMENTO
1. Identificação completa da empresa
Empresa: IPHAN Instituto de Patrimônio Histórico Artístico Nacional.
Localidade: SEPS Quadra 713 / 913 Bloco D (W3 SUL)
Nome da entrevistada: Coordenadora Geral - Renata Rodrigues Barros Rocha
Missão: Promover e coordenar o processo de preservação do patrimônio cultural Brasileiro para fortalecer identidades, garantir o direito a memória e contribuir para o desenvolvimento socioeconômico do país.
Visão: Instituição coordenadora