ATPS- GESTÃO DE CONHECIMENTO-2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Curso de administração

ATPS: Gestão do Conhecimento

Tutor Presencial: Anderson Pereira
Tutor á Distância: Edmilson Zaratin

Aluno: Adriana Marques Alves- RA: 6791412189
Aluno: Janaína Aparecida Ferreira Lopes- RA: 678738951

Série: 1ª Período

Sumário
Introdução 3
Desenvolvimento 8
Considerações Finais 23
Referências Bibliográficas 24

Introdução
A criação do conhecimento aplicado junto às empresas está sendo um fator cada vez maior junto à vantagem competitiva no mercado, diferenciando cada vez as empresas uma das outra sendo invista melhorias no fator humano disponível na empresa.
Já visto a concorrência global estimula cada vez mais as empresas buscar melhorias e aplicações de métodos e certificação para concorrência junto ao mercado global.
Com a criação do conhecimento dentro da empresa a importância da gestão visada para o conhecimento é cada dia mais usada para melhoria e desempenho de seus colaboradores.
Pois a maior riqueza que as empresas têm hoje é o seu material humano, que bem instruídos são garantia de sucesso.
Nas últimas três décadas, as organizações brasileiras, tanto privadas como públicas, de forma crescente passaram a se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão: no caso das empresas privadas, a motivação era a sua sobrevivência e competitividade no mercado; no caso das empresas públicas, tal motivação era a sua capacidade de cumprir sua missão, ou seja, atender com qualidade a prestação de serviços de interesse da sociedade.
Ao mesmo tempo, focando a realidade empresarial brasileira, constata-se que as organizações nacionais, tanto públicas como privadas, já desenvolvem esforços no sentido de recuperar o tempo perdido (de pelo menos duas décadas) que levou a um atraso em relação à situação mundial. No entanto, se há poucas empresas brasileiras consideradas de "classe mundial", já é