Atps gestao do conhecimento

[pic]

Curso: Administração

Disciplina: Gestão do Conhecimento

Gestão do Conhecimento como Ferramenta Estratégica

Acadêmicos: Éder Gonçalves de Sousa R.A.: 4573910779

Jesus José de Sousa R.A.: 4573909207

Giovani de Paiva Castro R.A.: 4573876316

Rosimere Rodrigues de Rodrigues R.A.: 3808602933

Professora:

Pelotas, 13.06.2012

Gestão do Conhecimento

Através do conhecimento adquirido pelo homem ao longo da história, é que hoje temos todo este avanço tecnológico, que nos possibilita melhor qualidade de vida e de trabalho, mas a velocidade das informações aumentaram ainda mais a competitividade para as organizações, então o diferencial é a inovação produtiva.

Neste contexto, os fatores capital financeiro e imobilizado cedem espaço para o capital intelectual, torna-se necessário as práticas de gestão do conhecimento, utilizando de tecnologia da informação e conhecimento, além da mão de obra, maquinaria e matéria-prima.

Este conhecimento se dá através das pessoas, identificando isto as empresas estão buscando formas de proporcionar crescimento profissional e pessoal para reter os bons talentos.

Na definição de Nunes, “gestão do conhecimento é um conjunto de tarefas que procuram garantir a afetação eficaz de todos os recursos disponibilizados pela organização, a fim de serem atingidos os objetivos pré-determinados pela mesma”.

E de acordo com Gibson (2006) a cultura organizacional envolve expectativas, valores e atitudes compartilhadas exercendo influencia sobre os processos individuais, coletivos e organizacionais. Para que a gestão do conhecimento seja eficiente a cultura organizacional deve considerar tais práticas, já que a cultura organizacional é a base necessária para a administração dos processos de gestão da participação dos colaboradores em