atps gestao de pessoas etapa 3 e 4

– Etapa 3

Passo 1 .assistir o vídeo reter talentos.... Um dos grandes desafios da empresa
Acesso em: 23 de maio. 2014
Passo 2. 1. Elaborar 5 perguntas sobre fatores que levam a permanência empresa
1. É importante a empresa ter oportunidade de crescimento?
2. Um ambiente harmonioso faz com que a permanência seja duradoura?
3. Os salários variáveis são uma boa forma de reconhecimento?
4. Trabalhar com o que gosta independente da instituição é valido?
5. Salários altos ajudam a permanência na empresa

3. Tabular os dados coletados e verificar quais os fatores chaves para retenção de talento na organização.

Observando a tabulação encontramos alguns resultados, no que se refere a

oportunidade de crescimento é unanime a opinião dos entrevistados que trabalhar

em uma instituição com oportunidade de ascensão se torna mais prazerosa ,quanto

ao ambiente também é visível a importância de um ambiente clean, harmônico com

uma convivência pacifica se torna um ponto importante, na remuneração variável os

números não são muito diferentes a grande maioria dos entrevistados apoiam esse

tipo de salario e muitos afirmam que é uma das questões fundamentais na hora de

pensar em mudar de instituição ,na questão que fala sobre trabalhar com o que gosta

independente da empresa na opinião a grande maioria prefere trabalhar com outros

segmentos do que em uma instituição que não atende suas exigências mínimas

outros preferem arriscar em busca de experiência e por fim sobre altos salários as

opiniões são perfeitamente divididas metade dos entrevistados trabalham sim por

salários que consideram altos para sua respectiva área de atuação , e a outra

metade não leva em consideração o salaria alto.

Passo 3: Preparar 3 ações