ATPS ETICA

FACULDADE ANHANGUERA DE BELO HORIZONTE
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho

BELO HORIZONTE, 14 de junho de 2012.
INTRODUÇÃO
A sociedade brasileira tem enfrentado situações que a modificam constantemente, precisando adaptar-se aos padrões impostos pelo próprio desenvolvimento do país e muitas vezes, pelas mídias. Algumas iniciativas dos governos nas instâncias federal, estadual e municipal, como por exemplo, a realização de projetos ou programas para suprirem a carência social e econômica da população, ainda estão longe de alcançarem um resultado positivo por completo.
Por isso, tem papel relevante e essencial a atuação de pequenas, médias e grandes organizações (ou associações) que buscam o desenvolvimento contínuo da sociedade, com investimentos consideráveis em projetos voltados ao bem-estar humano e social, inclusive com a preservação e conservação do meio ambiente natural.
Este cenário é o que chamamos de responsabilidade social, ou terceiro setor, que consiste na ação de uma empresa em prol da cidadania (MELO NETO; FROES, 2001).
Neste sentido, este estudo apresenta a importância das práticas de responsabilidade social como uma estratégia para o marketing social das empresas.
Ética. A palavra ética é derivada do grego e significa aquilo que pertence ao caráter, busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano em atitudes e afazeres, a ética busca o melhor modo de viver e conviver procura um melhor estilo de vida, tanto na vida pessoal como na vida profissional.
Moral. A palavra moral é derivada do latim em "relativo aos costumes", fundamenta-se na obediência á normas, costumes ou mandamentos culturais, hierárquicos ou