Atps etica e relaçoes humanas

Curso Superior Tecnologia Aplicada a Logística

Antonio Fernando Silva Souza Filho________421781
Aloísio Claudio Souza e Souza_____________411237
Samuel Soares Santos___________________420152
Joseval da França Santos_______________ _409843
Joanes Santana Cardoso_________________413624

Verônica Pereira de Novaes

Atividade Pratica Supervisionada de Ética e Relações Humanas no Trabalho

Polo de Apoio Feira de Santana, Bahia.

Sumario

1. Introdução-------------------------------------------------------------------------01

2. Sinopse----------------------------------------------------------------------------03

3. Pontos Observados do Filme---------------------------------------------------04

4. Conclusão-------------------------------------------------------------------------05

5. Referencias Bibliograficas------------------------------------------------------06

1. Introdução
A prática da ética nas organizações requer convicção, vontade política e competências adequadas para tornar as ações empresariais concretas e objetivas, minimizando as resistências e as incompreensões.
Há uma grande importância em conhecer a ética na administração de empresas, pois é através dela que agiremos de forma coerente. Além do modo ético de agir, devemos conhecer as formas não éticas de agir nas organizações, como, de resto, na vida em geral. Você pode fazer afirmações que não são verdadeiras, superestimar ou subestimar circunstâncias e situações, reter informações que deveriam ser compartilhadas, sonegar impostos e burlar leis, distorcer fatos em seu interesse, contar meias-verdades que redundam em mentiras dissimuladas com aparência de verdade.
No entendimento de Moreira (1999, p.28, apud, Ouvires, 2006, p3), ética é "o comportamento da empresa entendida lucrativa quando age de conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceitas pela coletividade". Portanto entendemos que conhecer a ética é fundamental para