ATPS ETAPA 1

ATPS Comportamento Organizacional ­ ETAPA 1
PASSO 1.
Grupo Inovar
Uma ajuda para quem procura uma empresa onde funcionários e clientes estejam sempre satisfeitos PASSO 2.
LIDERANÇA
CHIAVENATO (2004) A liderança é de certa forma, um tipo de poder pessoal. Através da liderança uma pessoa influencia outras pessoas em função dos relacionamentos existentes (...)
Liderança é a arte de comandar pessoas e influencia­las de forma positiva sobre a sua mentalidade e seu comportamento.
Ela pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, um tipo de liderança informal ou quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, ele exerce uma liderança formal.
O líder tem a função de unir os elementos do grupo, para que juntos possam alcançar os objetivos do grupo. A liderança está relacionada com a motivação
,
porque um líder eficaz sabe como motivar os elementos do seu grupo ou equipe. Formas diferentes de abordagem de liderança podem mudar todo o sistema, as habilidades de um líder envolvem carisma, paciência, respeito, disciplina e, principalmente, a capacidade de influenciar os subordinados.
VISÃO SISTÊMICA consiste em ter uma analise profissional a partir de partes para uma visão ampla de um todo LOPES (2012) define visão sistêmica como sendo a capacidade profissional de ver a empresa como um todo e entender como funcionam processos de obtenção, transformação e entrega de seus serviços, produtos e informações, ao mercado e, particularmente, ao seu cliente, como circulam as informações veiculares através destes processos internos, desde seus pontos de origem nos quais são geradas, até seus destinos nos quais são utilizadas é uma característica de quem possui a competência visão sistêmica.

 A visão sistêmica