Atps etapa 1

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PRINCIPAIS DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA A ADMISSÃO DE COLABORADOR
Segue, abaixo a relação dos documentos necessários para a admissão do empregado:
* Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, inclusive em caráter temporário;
* Atestado de Saúde Ocupacional - ASO;
* Título de eleitor, para os maiores 18 de anos;
* certificado de reservista ou de alistamento militar, para osempregados brasileiros do sexo masculino com idade entre 18 e 45 anos;
* certidão de nascimento, casamento ou Carteira de Identidade - RG, conforme o caso;
* Cartão de Identificação do Contribuinte - CIC, que é o comprovante de inscrição no Cadastro Pessoas Físicas - CPF, para empregados cujos rendimentos estejam sujeitos ao desconto do Imposto de Renda na fonte (art. 34, inciso II, RIR );* Documento de Inscrição no PIS/PASEP - DIPIS, ou anotação correspondente na CTPS;
* cópia da certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos, para fins de recebimento de salário-família;
* Cartão da Criança, que, a partir de 01/07/91, substitui a carteira de vacinação. Deve ser apresentado o original do Cartão dos filhos entre 1 e 7 anos de idade;
* Carteira Nacional deHabilitação (CNH), para os empregados que exercerão o cargo de motorista ou qualquer outra função que envolva a condução de veículo de propriedade da empresa;
* Registro de habilitação na DRT, anotado na CTPS, para os que exercerem as profissões de: agenciadores de propaganda, publicitários, jornalistas, atuários, arquivistas, técnicos de arquivo, radialistas, sociólogos, vigilantes bancários,secretárias executivas (com curso superior), técnico em secretariado (de 2º grau) e técnico de segurança do trabalho;
* Cartas de referência;
* Atestado de escolaridade ou outros, comprovante de residência;
* 2 fotos;
* Atestado de antecedentes criminais
CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA
  
Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito, as partes:
 1.....................................(nome),(nacionalidade), (estado civil), (profissão), titular do CPF nº (.................), RG (........................), residente à Rua (endereço) que por força do presente contrato passa a ser simplesmente denominado EMPREGADOR ;
 2..................................... (nome), (nacionalidade), (estado civil), (profissão), titular do CPF nº (.......................), RG(.....................), CTPS (número), residente à Rua (endereço) doravante designado EMPREGADO ;
 Firmam, nos termos da Lei, o presente CONTRATO DE EXPERIÊNCIA, que terá vigência a partir da data de início da prestação de serviços, de acordo com as condições a seguir especificadas:
 CLÁSULA I
 O EMPREGADO acima designado, obriga-se a prestar seus serviços no quadro de funcionários doEMPREGADOR para exercer as funções de................................, mediante a remuneração de R$ (.....) , a ser paga mensalmente ao empregado, até o 5º (quinto) dia útil do mês.
Ressalva-se ao EMPREGADOR, o direito de proceder a transferência do empregado para outro cargo ou função que entenda que este demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua condição pessoal.
 CLÁUSULAII
 A prestação do serviço se dará de segunda a sexta, no horário de (.....)hs . Às (.....)hs., assegurado o direito ao gozo do intervalo de 1 (um) hora para a realização de suas refeições.
 CLÁSULA III
 O EMPREGADO está ciente e concorda que a prestação de seus serviços se dará tanto na localidade de celebração do Contrato de Trabalho, como em qualquer outra Cidade, Capital ou Vila doTerritório Nacional, nos termos do que dispõe o § 1° do artigo 469, da Consolidação das Leis do Trabalho.
 CLÁSULA IV
 
O EMPREGADO, declara estar recebendo no ato da assinatura deste contrato, o Regulamento Interno da Empresa cujas cláusulas fazem parte do Contrato de Trabalho e que a violação de qualquer delas implicará em sanção, cuja graduação dependerá da gravidade da mesma, podendo culminar na...
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