atps.direito empresarial

CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA RECURSOS HUMANOS

AUGUSTO BARBOSA COELHO RA 7925663541
ANTÔNIO CORREIA FERREIRA RA 7932708348
ELIZÂNGELA PEREIRA DE SOUZA RA 7932716006
LUAÊ AGUIAR DE LIMA RA 7929702163
YURI TIAGO OLIVEIRA DA SILVA RA 7704674581
MARCIA OLIVEIRA DOS SANTOS RA 417733

ATPS - ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADA
Relações Sindicais

MANAUS / AM
2014/01
AUGUSTO BARBOSA COELHO RA 7925663541
ANTÔNIO CORREIA FERREIRA RA 7932708348
ELIZÂNGELA PEREIRA DE SOUZA RA 7932716006
LUAÊ AGUIAR DE LIMA RA 7929702163
YURI TIAGO OLIVEIRA DA SILVA RA 7704674581
MARCIA OLIVEIRA DOS SANTOS RA 417733

ATPS - ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADA
Relações Sindicais

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para obtenção de nota parcial da disciplina Relações Sindicais, sob a orientação do Professor-Tutor Presencial Mônica Mitoso.

MANAUS / AM
2014/01

1. Introdução

Na década de 20 os trabalhadores clamavam por direitos sociais, e governo precisava criar leis e instituições que organizassem a classe trabalhadora e dos empresários, para colocar o Brasil nos trilhos e dar continuidade ao desenvolvimento do país. Assim foram criados os sindicatos através da lei de sindicalização apresentada pelo governo para organizar os trabalhadores e os empresários e para garantir que os direitos dos trabalhadores fossem respeitados.
A Lei da Sindicalização que data de março de 1931 diz que “os sindicatos patronais terão órgãos de cooperação com o poder público” fazendo assim que o estado sempre estivesse no controle, para que não surgisse outros sindicatos que pudesse causar algum tipo de transtorno ao governo, mantendo assim o estado forte e os sindicatos atrelados ao governo.
Foi um fato marcante para o operário a existência dessas leis, as conquistas asseguradas por lei