Atps de

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

ATPS– Gestão de Pessoas

Gislane Rodrigues da Silva RA: 8171745136

OSASCO / SP
2014

Gislane Rodrigues da Silva – RA: 8171745136

Professor tutor presencial: Sérgio
Professor tutor à distância: Prof. Msc. Mônica Satolani

Atividade Pratica Supervisionadaapresentada ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Administração de Materiais para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Prof. Msc. Mônica Satolani.

OSASCO /SP
2014
SUMÁRIO

Introdução 04
Introdução à Moderna Gestão de Pessoas 05
Objetivos da Gestão de Pessoas 06
Tempos Modernos e Gestão de Pessoas 07
Recrutamento e Seleção de Pessoal 09
Modelo de Gestão na Câmara Municipal de Itapevi 10
Relatório da Câmara Municipal de Itapevi 12
Programa de Incentivos 13
Plano de Ação 14
Relação entre empregado e empregador 15
Higiene e Segurança do Trabalho 17
Considerações Finais 21
Referências Bibliográficas 22

INTRODUÇÃO

Esta pesquisa pretende mostrar um pouco sobre Gestão de Pessoas, um assunto tão em evidência: os conflitos que surgem quando a interação de pessoas sejam eles de ideias ou relacionamentos.
O elemento básico são as pessoas cujas interações compõem a organização, a condição necessária para a existência de uma organização é a interação entre as pessoas. O próprio sucesso, ou insucesso, das organizações é determinado pela qualidade das interações entre seus membros.

“A administração de recursos humanos (ARH) funciona em um conjunto de organizações e de pessoas. Administrar pessoas significa lidar com pessoas que participam de organizações. Mais do que isto, significa administrar com as pessoas. Fazer de cada pessoa um verdadeiro administrador de suas