ATPS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 1

Páginas: 7 (1659 palavras) Publicado: 8 de abril de 2015
Faculdade Anhanguera Pelotas
Curso Superior em Tecnologia em Recursos Humanos
Treinamento e Desenvolvimento

Luiz Carlos Dutra Teixeira
RA - 6707288941
Jureni Torres Prestes
RA – 457389312
Marta Liane Protzen Batista
RA – 7310550995
Cátia Cilene Espinosa da Silva
RA - 6503251703
Tutor EAD - Samantha Mendes Ávila
Pelotas /Rs
Setembro – 2014

1.INTRODUÇÃO:



Esse trabalho tem por finalidade nosalertar a importância dos treinamentos dentro das empresas,
com o passar dos anos, esse processo ganhou ainda mais força tornando-se essencial para as
organizações que pretendem se destacar no mercado e que apostam em profissionais para oferecer
serviços de qualidade. Muito mais do que oferecer conhecimento, os treinamento tem como
objetivo habilitar profissionais que, por sua vez, devem atenderas expectativas das empresas.

2.IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES :



Refere-se à importância do treinamento nas organizações, e o seu reflexo nos subsistemas de
recursos humanos, tais qual o seu recrutamento e seleção, gestão de cargos e salários, avaliação
de
desempenho
e
carreiras.
O recrutamento tem como ênfase suprir as necessidades da organização de forma adequada e
abastecer oprocesso de seleção, podendo ser assim interno ou externo.
Treinamento nas organizações: Segundo ''Chiavenato (2003) é um processo organizacional de
curto prazo que utiliza procedimento sistemático e organizado pelo qual o pessoal a não gerencial
aprende conhecimentos e habilidades técnicas para um propósito definido. ''

2.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA



A Empresa:



Razão Social:SaborellaAlimentação Me.



Nome Fantasia: Saborella.



CNPJ: 208132740001-07



Endereço: Avenida Bento Gonçalves, 4258.



Empresa de pequeno porte do Ramo da Alimentação



Equipe: Formada por 10 colaboradores entre familiares e terceirizados.

 

PRODUTOS E SERVIÇOS:



A Empresa de refeições, lanches e salgados Saborella, foi criada em 2010, no intuito de satisfazer
e atender a demanda deconsumidores que,no seu dia a dia, buscam por serviços oferecidos por
esse segmento.Trata-se de um restaurante diversificado, no qual o carro-chefe é a comercialização
de A La Minuta, dispondo, também, de pratos feitos, salgados, lanches, tortas doces e tortas
salgadas, é um negócio que está relacionado a sabores variados, para atender ao vontade de cada
cliente.
O comercio está localizado na principalAvenida da cidade de Pelotas, localizado na região central
da cidade. A escolha do grupo pela localização deu-se a partir do fato de existirem, no local,
diversos atrativos; calçadão com bom fluxo de pessoas, escolas, universidades e um parque de
tradição, atendendo, assim, a vários estilos, diversos, de pessoas.
Temos uma estrutura moderna capaz de atender a todos os públicos. A diversificação dosprodutos e serviços oferecidos, como refeições, salgados, doces etc.. , vem alavancando nosso
crescimento, por meio da procura significativa de clientes, resultantes da correria do dia-a-dia.
Segundo pesquisas de especialistas e alimentação fora do lar, o brasileiro gasta hoje, por mês,
cerca de 40% de seu orçamento doméstico com alimentação, dos quais 25% são gastos com
alimentação fora de casa, oque já representa um mercado de R$ 100 bilhões por ano.

MISSÃO:
Produzir alimentos com qualidade, satisfazendo os clientes, superando expectativas e atendendo as
necessidades do consumidor de todas as idades e classes sociais.
VISÃO:
Tornar-se a melhor empresa de alimentos, sendo referência em qualidade, atendimento e estrutura
organizacional. Contribuir para o desenvolvimento socioeconômicodos colaboradores, sócios e da
sociedade. A palavra chave desta missão é “fornecedor”.

VALORES::
Inovação: Acompanhamento de tendências;
Qualidade: Garantia de produtos deliciosos;
Respeito: Para com o cliente, pois ele é quem nos mantém no mercado;
Comprometimento: Cumprir com tudo aquilo que planejamos.

 SINDICATO DOS EMPREGADOS:
O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias e Cooperativas da...
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