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Universidade Anhanguera – Uniderp

Centro de Educação a Distância

Pólo Bragança Paulista - SP

2012



Curso: Administração

Disciplina: Teoria Geral da Administração

1º Semestre





Tutor Presencial: Heider Souza de Paiva

Professor Me. EAD: Olney Bruno da Silveira Junior





Aprendizes: Diego de Souza Domingues RA: 391998

Donizeti Aparecido CardosoRA: 398167

Luciano de Moraes Preto RA: 392638

Suellen Nascimento Reis RA: 391887





SUMÁRIO





Introdução a Teoria Geral da Administração



1 – Administração uma habilidade humana.

2 – Teoria Clássica da Administração.

3 – Teoria da Burocracia

4 – Teoria Estruturalista

5 – Teoria da Contingência

6 – Teoria Neoclássica daAdministração

7 – Teoria das Relações Humanas.

8 – Teoria Comportamental na Administração.

9 – Desenvolvimento Organizacional.

10 – Teoria dos Sistemas.

11 – Teoria da Tecnologia da Informação.

12 – Teoria da Matemática.




• Confrontando os Temas: Organizações Mecanicistas x Organizações Flexíveis, haveria um meio termo?

•Implicações Éticas e seu impacto no aprendizado.

• Ênfase nas competências e na competividade.

• A Administração hoje e as tendências para o futuro.

• “O contexto das empresas nas estratégias”.







TEMAS







a) Aprendizagem Organizacional.

b) Gestão do Conhecimento.

c) Capital Intelectual.

d) Empresas.e) Administrador.

f) Ambiente.

g) Tecnologia.

h) Estratégia.

i) Administração Por Objetivos – APO
















RESUMO



Nesse relatório foi desenvolvida uma breve introdução a Teoria Geral da Administração, abordando o pensamento sistêmico e liderança, analisando também o surgimento das teorias desde o inicio do século XXaté a nossa visão contemporânea. Apresentamos aqui as características, e conceitos das teorias apresentadas no 1º Semestre, com o intuito de mostrar a necessidade do ser humano em relação à organização pessoal e profissional desde os primórdios do tempo, daremos ênfase a Teoria Clássica da Administração e as teorias posteriores desenvolvidas conforme a necessidade econômica e social.Palavras Chaves: Teoria, Administração, Classica

















INTRODUÇÃO









Nunca a teoria administrativa se tornou tão imprescindível para o sucesso do administrador e das organizações. A constante necessidade de inovação e renovação, a busca de flexibilidade e agilidade para proporcionar mudança e transformação, a adoção de novas idéias. Além do mais, éoportuno salientar que a teoria administrativa formula suas proposições em função de duas condicionantes básicas: o tempo (história) e o espaço (distância).


A tarefa de administrar se aplica a qualquer tipo ou tamanho de organização. Toda organização, seja ela industrial ou prestadora de serviços, precisa ser administrada para alcançar seus objetivos com a maior eficiência e economia deação e de recursos alcançar objetivos. Onde quer que a cooperação de pessoas no intuito de alcançar um ou mais objetivos comuns se torne organizada e formal, o componente essencial e fundamental dessa associação é a Administração – a função de conseguir fazer as coisas por meio das pessoas, com os melhores resultados.










DESENVOLVIMENTO



As teorias administrativastiveram sua importância reconhecida a partir do início do século XX, quando, após o advento e conseqüência da Revolução Industrial era necessário começar a se produzir em larga escala. Antes desse período, as indústrias produziam artesanalmente, adotavam normas próprias de acordo com as necessidades. No século XVII, as tendências Mercantilista haviam iniciados sendo impulcionada pela Revolução...
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