Atps de teoria geral da administração

Páginas: 14 (3490 palavras) Publicado: 10 de outubro de 2011
1. Introdução

A necessidade de organizar os estabelecimentos nascidos com a revolução industrial levou os profissionais de outras áreas mais antigas e maduras a buscar soluções específicas para alguns problemas, o trabalho com e através de pessoas levou á criação de teorias que buscavam sanar algumas falhas de organização de algumas instituições, lembrando – que cada organização possui umaforma diferente de trabalhar. Através desse trabalho buscamos mostrar o que ocasionou cada teoria e suas contribuições para a administração.

2. Administração como habilidade humana e os aspectos que ocasionaram o surgimento das teorias da administração

Desde o início da humanidade, o homem buscou formas e maneiras de realizar suas atividades de forma que tivesse melhores resultadosde eficiência. Unindo seus esforços em conjunto com diferentes indivíduos para obter melhores resultados. Começou a criar métodos organizados de trabalho, planejamento e meios de produção e distribuição de bens e serviços.

Conforme Chiavenato (2003, p. 03), as habilidades humanas estão relacionadas à relação interpessoal e grupal que envolve a capacidade de comunicação, motivação,coordenação de liderar e de resolver conflitos pessoais ou grupais. Encorajamento da participação sem receios, envolvendo aspectos típicos de habilidades humanas. Saber trabalhar com pessoas e por meios das pessoas.

Administrar envolve Arte, Técnica e Ciência. A arte porque requer elegância ,beleza, estilo, competência, intuição e muita sensibilidade. A técnica porque requer uso de o uso de ferramentasconcretas e conceituais, e a ciência porque se fundamenta em teorias, idéias, conceitos e abstrações.

Conforme Chiavenato (2003, p, 33), a administração teve diversas influências, tais como: Pensamentos dos Filósofos, da Organização Militar, da Igreja Católica, Revolução Industrial, Economistas Liberais, dos Pioneiros e Empreendedores. Porem a partir da Revolução Industrial na segunda metade doséculo XVIII que se deu um ênfase maior aos estudos, levando as origens das primeiras teorias da administração e seus princípios depois do começo do século do XX.

2.1 As contribuições de Taylor

A administração cientifica foi iniciada do começo do século XX pelo engenheiro Frederick Winslow Taylor, considerado o fundador da modernaTGA. Na época, vigorava o sistema de pagamento por peça ou portarefa e patrões procuram ganhar o máximo na hora de fixar o preço da tarefa, enquanto os operários reduziam o ritmo de produção para contrabalançar o pagamento por peça determinado pelos patrões com isso Taylor encorajou-se a estudar o problema de produção para tentar uma solução que atendesse tanto os patrões como aos empregados.

Para Taylor, a administração deve ser tratada cientificamente,não imperialmente. A improvisação deve ceder lugar ao planejamento, e o imperialismo à ciência: a ciência da administração. O mérito de taylor reside em encarar sistematicamente o estudo organização. Foi o primeiro a analisar o trabalho, os tempos e movimentos, definir padrões de execução, treinar operários, especializar o pessoal, inclusive o de gerência além também o primeiro em assumir uma atitudemetódica de analisar e organizar o trabalho da base até o topo da organização e com isso eleva Taylor a uma incomparável no campo da organização além disso, numa fase ele concluiu que a racionalização do trabalho do operário deveria ser acompanha de uma estruturação geral da empresa.

3. As teorias das organizações:

Cada teoria é criada de acordo com a capacidade de explicar e solucionarproblemas e promover uma base para se planejar. Que visam a facilitar a realização dos objetivos e variavelmente validas na medida em que isso ocorrer.

Cada teoria propôs soluções a preocupações e as relações econômicas e sociais da época em que foram formulados>Muitas teorias ainda se encontram vigente , e com isso foram formulados novas teorias que abordam conceitos que naquela época...
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