Atps de tecnica de negociação

ROTERIO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAIS

A arte de negociar salário é um processo delicado que exige do funcionário preparo, consistência da informação e principalmente e firmeza no que esta pleiteando, ou seja, um aumento da remuneração. É importante conhecer o mercado e conhecer a políticas salarial e antes de argumentar é preciso lembrar que ambos estão fazendo o seu papel.
Acreditamos que devemos seguir os seguintes passos: Preparação: fazer uma pesquisa de mercado, levar as necessidades ao nível razoável e escolha um pacote aonde ira atender não apenas a nossa expectativas. Dizer com firmeza as propostas e defende apresentando experiências e competências. Seja firme: muitas vezes os negociadores são hostis, mas apresente a suas propostas, sendo essas razoáveis, ou até que a outra parte faça um contra proposta Seja prudente: mantenha sua proposta em mente. O objetivo é atingir um acordo que satisfaça as partes use as energias para criar uma solução e não para sua batalha. Primeiro, a empresa: quando o empregador faz um proposta antes, teremos a oportunidade de revisar a nossa própria proposta, compare e chegue uma conclusão satisfatória.
Comece com o tom certo: deixe claro a pessoa que você ira ouvir atentamente o ponto de vista da empresa e ao mesmo tempo mostre que você espera o mesmo. Mostre que vocês devam trabalhar em conjunto e chegar ao um consenso
Deixe claro o seu interesse: a negociação deve satisfazer não apenas a questão salarial, mas também outras bonificações (divisão de lucros, ações, mais responsabilidades, férias maiores ou horários flexíveis).
E por derradeiro, tenha uma carta na manga para que sempre que surgir um impasse, mostrando que para ambos será vantajoso.

ETAPA 4 - PASSO 3
Você estaria preparada para receber uma resposta negativa?
Acredito que sim, no entanto as minhas argumentações que eu apresentei como as responsabilidades assumidas e o inicio de uma graduação, ou seja, qualificação aonde o