Atps De Recrutamento E Sele O Quarta Feira

INTRODUÇÃO

Nesta ATPS estudaremos á fundo o setor de Recursos Humanos, com ênfase no Recrutamento e Seleção de pessoal e responderá qual é a real importância de um profissional nessa área.
O processo seletivo de pessoal, hoje é de extrema importância para as empresas, visto que o setor de RH, com seu amplo conhecimento e planejamento, é capaz de captar e colocar excelentes profissionais nas vagas em aberto.
Embora estejamos em um novo milênio, em um mundo tecnológico e globalizado, ainda assim, as empresas têm grande dificuldade em encontrar profissionais competentes no mercado de trabalho. O foco do RH é exatamente esse, de dar a assistência necessária para as empresas, colocando a pessoa certa nolugar certo. Isso se dá através de planejamentos e mapeamentos da empresa e do mercado de trabalho seguidos de etapas como recrutamento e seleção com técnicas e estratégias, chegando ao objetivo.
No decorrer desta ATPS, veremos a importância desse tema, que abre a possibilidade de se provocar uma reflexão e análise em nosso posicionamento como selecionador, no que diz respeito à mão de obra especializada e/ou qualificada, uma seleção de pessoal com planejamento estratégico. Todo esse processo permitirá o crescimento do profissional, junto com o crescimento organizacional, trazendo grandes vantagens à empresa como um todo.

1. Justificativa da Contratação do Profissional

O recrutamento e seleção de pessoas são importantes, pois visam à captação dos melhores recursos humanos para as funções determinadas em uma empresa ou organização. As organizações estão com alto investimento em pessoas, as quais são cada vez mais valorizadas e reconhecidas pelo seu potencial produtivo, emocional e intelectual.
Essa procura por talentos humanos se faz necessária, porque a cada dia que passa, as cobranças sobre as empresas ficam maiores. Cobra-se por melhores resultados, por maior qualidade dos produtos, por inovação através da criatividade dos funcionários, por