Atps de processos gerenciais

ANHANGUERA EDUCACIONAL
FACULDADE DE GOIÂNIA
TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

JAQUELYNE PAULA DE ALMEIDA SOARES RA: 4204720654
REINALDO BRANDÃO REIS RA: 4436881481
RODRIGO RODRIGUES RA: 4211807086
SÔNIA MARIA DO CARMO PINHEIRO RA: 4471876794
SUELY LACERDA GOMES BASTOS RA: 4243838737
VALDELICE BATISTA BRANDÃO REIS RA: 4442885596

PROCESSOS GERENCIAIS

PROCESSO ADMINISTRATIVO : PLANEJAMENTO DA AÇÃO EMPRESARIAL
E
PROCESSO ADMINISTRATIVO: ORGANIZAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL

GOIÂNIA
2012
1ª Etapa

Passo 1

Conceitos de Planejamento
Segundo Chiavenato (2006), planejamento significa visualizar o futuro e traçar os objetivos, programas e planos de ação. Na realidade, o planejamento é um fato muito comum em nossas vidas. A todo momento estamos planejando nosso comportamento em relação a certos objetivos. Quando pretendemos ir a algum lugar, planejamos antecipadamente qual o melhor percurso a ser percorrido. Qualquer viagem envolve algum planejamento. As donas de casa planejam constantemente seu dia-a-dia, as refeições da família etc. Assim, o planejamento é uma decorrência natural do comportamento das pessoas. Nas empresas, o planejamento é uma necessidade imperiosa: uma vez definido algum objetivo, o planejamento constitui a melhor maneira de chegar lá. Um planejamento eficaz depende de um bom diagnóstico da situação e de um prognóstico a partir das informações diagnosticadas.
Segundo Ferrel (2000:34), o planejamento estratégico tem como objetivo integrar a organização, por isso pode influir na tomada de decisões e nas variáveis que a empresa deva tomar. Para que a empresa desenvolva de acordo com o planejado, deve ter bem clara as suas metas, de acordo com o plano elaborado, objetivando assim que todos os funcionários nela envolvidas possam