atps de processos gerenciais

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
Centro de Educação a Distância (CEAD)

Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Polo: Tucuruí-PA

Alunos: Carla Martins Viana RA: 358801 [e-mail] Elziane de J. M. Mesquita RA: 355021 [e-mail] Ercilia Estumano M. dos Santos RA: 362805 [e-mail] Jeves Costa Ramos RA: 367514 [e-mail] Maria Bethania De melo Barbosa RA: 367645 [e-mail]

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA- ATPS: PROCESSOS GERENCIAIS
Turma: N 10
Semestre: 2°

Relatório apresentando como atividade avaliativa da disciplina de Processos Gerenciais do curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor Lincon Lopes.
Tucuruí-Pa
Setembro – 2012
Gestão de Recursos Humanos
Introdução

O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de relatar os principais e fundamentos do processo administrativo e organizacional para que uma empresa venha obter resultados positivos diante no mercado. Dando continuidade aos estudos já realizados em sala de aula temos a oportunidade de aprofundar a discussão sobre diversos temas. Esse aprofundamento temático ocorrerá visando a ampliar da nossa compreensão sobre o processo administrativo, de forma geral, foram analisadas questões importantes que devem orientar nossa formação e atuação visando a fortalecer a democracia e a qualidade dos serviços, bem como o estímulo ao desenvolvimento de um trabalho reflexivo e solidário. Foram muitas leituras que, contribuíram para nosso estudo e para ampliar a nossa formação e ao mesmo tempo nosso conhecimento.

Planejamento
O PLT traz com conceito, que as organizações (empresas) não agem de uma