ATPS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVO

DIREÇÃO A direção é a função administrativa que se refere ás relações interpessoais dos administradores com seus subordinados. Ela trata basicamente de relações humanas. Para que o planejamento e a organização possam ser eficazes,eles precisam ser completamentados pela orientação a ser dada ás pessoas por intermédio da comunicação e habilidade de liderança e de motivação. Para dirigir os subordinados,o administrador em qualquer nível da organização no qual esteja inserido,precisa comunicar ,liderar e motivar. A maior parte do tempo do administrador é aplicada em comunicação,liderança e motivação,gestão de conflitos,enfim todos os processos pelos quais os administradores procuram influenciar os seus subordinados para que se comporte de acordo com as expectativas e consigam alcançar os objetivos da organização.

Em uma empresa de pequeno porte : exemplo empresa de prestação serviços em manutenção de telefones públicos. Todos os recursos organizacionais físicos , materiais,tecnológicos constituem a plataforma sobre qual as pessoas vão trabalhar.As pessoas precisam ser admitidas, aplicadas em seus cargos, doutrinadas, trenadas, avaliadas e recompensadas para que elas sempre tenha o interesse de cada vez fazer mais e melhorar seu desenvolvimento e qualidade . Elas precisam conhecer tudo o que se espera delas e como elas deve desempenhar seus trabalhos, precisam ser guiadas e motivadas para alcançarem seus resultados precisam ser estimuladas e aprender cada vez mais para desenvolver seu potencial de desenvolvimento. A função de direção se relaciona diretamente com a maneira pela qual os objetivos devem ser alcançados por meio das atividades que compõe a organização uma vez estabelecidos os os objetivos traçados a estrategias para alcançá-los, definindo o planejamento, detalhados os programas e procedimentos a posta em marcha de todas a atividades organizacionais cabe a