ATPS DE ETICA

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO: Análise sobre o filme “Amor sem escalas”

Ética e Administração

Fala-se muito hoje sobre ética, ética na politica no esporte, ética nas profissões e ética nas relações sociais. De acordo com Peter Singer a reflexão ética tem como objetivo orientar nossas ações praticas.
A ética caminha com a liberdade do sujeito em escolher entre o bem e o mal, o justo e o injusto, ou seja, a ética é fruto da ação da vontade humana de visar o bem.
Ser ético significa a capacidade de percepção dos conflitos entre o que o coração diz e o que a cabeça pensa.
Nas organizações, a grande competividade coloca as pessoas em batalhas sem fim conforme observamos no filme amor sem escalas onde para lucrar foram capazes de passar sobre os preceitos da ética e moral. Disputando posições de destaque dentro das empresas e fora delas. Na busca desenfreada pelo reconhecimento, e prestigio lucratividade e poder, muitas vezes, a ética é deixada de lado. Para conseguir conciliar interesse pessoal, com objetivos éticos comuns exige do administrador um bom comportamento ético de respeito ao próximo.
Quanto ao manter-se ético, diante das circunstancias, vai de cada indivíduo, de cada administrador. As regras são postas e impostas pelo mercado, qualquer que seja o mercado. Ser fiel aos princípios de vida em sociedade, respeitar as opiniões divergentes, ser leal aos objetivos organizacionais e ser coerente e ter a consciência de que é preciso estar sempre procurando aprender mais. Para uma administração renovada consiste em buscar na sua forma de gestão uma conduta ética no sentido de procurar o bem-estar próprio e de todos, com práticas mais humanizadas, visando o respeito à dignidade humana e revalorização do homem. Esta visão renovada deve ser vista como uma condição básica para o desempenho positivo organizacional.

Amor sem escalas

O filme explora as relações humanas por meio do olhar de Ryan Bingham (George Clooney), um