Atps De Comportamento

ADMINISTRAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

PROFESSOR: WALDMIR ASSIS F. FERREIRA

NOME: RA:
Alan Miranda Ferreira dos Santos 8497220172
Jessica Tamires da Silva 8497220259

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – ABRIL/2014

1- INTRODUÇÃO

O estudo do comportamento organizacional nos leva a estudar a característica de cada indivíduo dentro de uma empresa. Temos a personalidade que na maioria das vezes é hereditárias cada individuo pode modificar uma empresa tanto positivamente quanto negativamente.

2- DESENVOLVIMENTO

Alba Lorenção: Uma pessoa sem experiência na área administrativa montou a empresa com seu irmão, sendo impulsionada pelo sonho de ter um negocio próprio e por gostar de animais. É fechada, desorganizada e não deixa os funcionários do setor de banho e tosa se relacionarem com o restante da equipe do Pet Glamour,
João Maria Lorenção: Ele é recém-formado que compartilha do mesmo sonho que a irma de ter um negocio próprio, é encarregado por toda a parte administrativa e se sente sobrecarregado pois acaba tendo que resolver todos os problemas burocráticos tanto da loja quanto do setor de banho e tosa, não é comunicativo guarda para ele todos problema que deveriam ser falado para a equipe para chegar a uma solução. Rui Leme: Ele não tem experiência como líder sempre vive reclamando e perde o controle da equipe, reclama dos desperdícios e nunca sabe se posicionar perante os problemas com o controle de estoque, não se comunica com os sócios para informar a atitude dos funcionários.
Eder Seles: Se acha o melhor de todos, diz que seu talento artístico supera o de qualquer um, deixando todos desconfortáveis, gerando desavenças.
Lea Julio Jordão: Se importam demais com o comportamento do Eder deixando as irritadas e causando discórdia, é trabalhadora e sempre esta disposta.
Anita Tulio Jordão: Se importam demais com o comportamento do Eder deixando as irritadas e causando discórdia. Ela é cooperativa e