Atps de comportamento organizacional

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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL


Administração 1° A







São Paulo, 08 de Maio de 2012
Construir uma argumentação de no máximo duas páginas relacionando trabalho em equipe, liderança,percepção, efeitos das ações e comunicação a partir da observação analítica da imagem sobre Trabalho em Equipe e referenciando teoricamente a abordagem com as definições apresentadas no PLT.

Naimagem que visualizamos fica claro o despreparo da equipe em relação ao trabalho em equipe e que houve falha na comunicação, os homens que aparecem na imagem não entram em acordo, cada um quer uma coisa,todos querem mandar, decidir, não tem um líder na equipe reúna o pessoal e juntos tentem solucionar os problemas.
Como vimos na imagem dois brigam e os outros ficam assistindo, eles não tem apercepção de ver que está errado o jeito que esta fluindo o trabalho deles como equipe. Isso que mostra na figura e um exemplo que não deve ser seguido em nenhuma equipe, se eles tivessem a consciência deconversar, colocar um líder para que ele de as ideias para a equipe se comunicar com ele e juntos analisarem o problema.
Isso e o que mais acontece nas empresas atualmente todos querem mandar mais nemsempre essas pessoas tem o conhecimento necessário para esta a frente na equipe, se na imagem como nas empresas se a equipe fosse unida e caminhasse no mesmo objetivo com uma pessoa preparada naliderança que ajude sua equipe, os resultados seriam bem mais eficientes e diminuiria a discórdia por que se no fim o objetivo seja atingido todos ficariam satisfeitos e assim fazendo que a equipe converse ese una mais.
Para que o objetivo fosse alcançado deveriam trabalhar com eficiência, superando as dificuldades e prováveis pontos divergentes na realização do objetivo para que o trabalho fosseconcluído com eficácia.




• Fazer uma comparação com a base teórica apresentada no PLT e as informações obtidas a partir da leitura do texto “Trabalho em equipe: Uma Vantagem Competitiva”.

No...
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