Atps comportamento organizacional

Universidade Anhanguera –
Centro de Educação a Distância

Desafio de Aprendizagem
Comportamento Organizacional

Abril de 2012

SUMÁRIO

1 Introdução ----------------------------------------------------------------------------------------------
2 Capitulo 1
Comportamento Organizacional -------------------------------------------------------------
3. Capitulo 2
Conceito de Inovação --------------------------------------------------------------------------
4. Capitulo 3
Trabalho em Equipe ----------------------------------------------------------------------------
5. Capitulo 4
Percepção e Comunicação -------------------------------------------------------------------
6. Conclusão ---------------------------------------------------------------------------------------------
7. Referências Bibliográficas -----------------------------------------------------------------------

INTRODUÇÃO

Eficiência é fazer certo um processo qualquer. Ser eficiente é fazer mais com menos, é o meio de fazer certo um processo correto de boa qualidade, em curto prazo, com o menor numero de erros. Já a eficácia está ligada ao objetivo em si, seria a relação entre os resultados almejados e os previstos, e também o processo até chegar ao alcance das metas propostas, aproveitando as oportunidades oferecidas.
Nem toda pessoa possui as duas qualidades. A eficácia é a mais importante, é indispensável para apresentação dos resultados esperados, pois atualmente são o que as empresas exigem em primeiro lugar. Já a eficácia conciliada com a eficiência é mais difícil de encontrar nos profissionais, pois, alguém eficaz e eficiente, apresenta os propostos resultados em curto prazo, com qualidade e sem cometer muitos erros, seria o ideal.
A eficácia, está ligada ao nível tático. No nível estratégico o planejamento ainda não ocorreu, e eficácia tem a ver com um planejamento prévio. Uma pessoa eficaz é